AL MS (Analista Legislativo - Administrador) Administração Geral - 2025 (Pós-Edital)

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O curso não aborda os seguintes itens:

  • Análise da rivalidade no setor. Teorias administrativas e organizacionais contemporâneas - Institucionalismo. Teoria dos custos de transação. Teoria da Escolha Racional. Ecologia populacional. Teoria dos stakeholders. Teoria da Ação Coletiva.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 490,00
ou 12x de R$ 40,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 05/04/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
173 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Escolas do pensamento administrativo. Conceitos e princípios fundamentais em Administração.
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Disponível
Administração estratégica - Processo de planejamento. Análise competitiva. Planejamento estratégico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em cenários. Vantagem competitiva (Parte I)
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Disponível
Administração estratégica - Processo de planejamento. Análise competitiva. Planejamento estratégico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em cenários. Vantagem competitiva (Parte II)
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Disponível
Organogramas; estrutura organizacional.
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Chefia e liderança. Liderança.
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Motivação.
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Comunicação.
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Controle administrativo e indicadores de desempenho. Indicadores de desempenho.
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Disponível
Comportamento organizacional - Cultura organizacional.
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Disponível
Gestão da mudança.
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Disponível
Processo decisório - Técnicas de análise. Tipos de decisões. Solução de problemas.
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Disponível
Gestão - Gestão de processos: análise de processos; cadeia de valor; desenho de processos
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Disponível
Gestão de projetos: projetos como instrumento de ação estratégica; ciclo de projetos; escritório de projetos. Avaliação de programas e projetos públicos
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Disponível
Trabalho em equipe.
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Teoria da agência (Governança Corporativa)
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Disponível
Gestão estratégica de pessoas (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Avaliação de desempenho.
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Disponível
Gestão por competências.
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Disponível
Treinamento e desenvolvimento.
Disponível
Gestão da informação e do conhecimento.
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Disponível
Cargos. Planos de carreira.
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Salários. Benefícios sociais.
Disponível
Negociação (Gestão de Conflitos)
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Disponível
Negociação
Disponível
Responsabilidade socioambiental das organizações.

Aulas demonstrativas