EPE: Estatuto Social reforça que contratações dependem de concurso

Último concurso EPE ocorreu em 2014

Após a seleção EPE (Empresa de Pesquisa Energética) ter sido suspensa por contingenciamento, uma luz no fim do túnel pode evidenciar à possibilidade de uma retomada dos trâmites referentes ao concurso.

A expectativa se dá em razão de uma publicação feita no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 3 de fevereiro, que dispõe sobre o Estatuto Social da EPE. Conforme um dos itens do documento, a contratação de servidores, bem como reposição de cargos no quadro de pessoal da EPE, será feita por meio de concurso.

Atualmente, a EPE já reúne 34 cargos vagos, sendo seis de nível médio e 28 de nível superior. Por isso, a empresa pública não deve demorar para reforçar o pedido de uma nova seleção ao Ministério da Economia. Lembrando que o seu último edital foi divulgado há mais de sete anos, em 2014.

Na ocasião, a seleção ofertou 343 vagas, no entanto, as oportunidade foram destinadas somente para formação de cadastro reserva. Fora que o certame teve seu prazo expirado há dois anos. A organização do concurso ficou com a empresa Cesgranrio, a mesma que seria responsável pelo próximo edital.

Isso porque, em março de 2018, foi divulgada a dispensa de licitação que definia a banca Cesgranrio como organizadora do certame, mas no mesmo mês, a contratação foi revogada.

Apesar de ainda não ter sido divulgada nenhuma outra informação a respeito de um possível edital, a equipe de jornalismo do Estratégia segue em contato com o órgão. Qualquer novidade será atualizada em nosso site. Fique atento!

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