Recursos e comentarios – BACEN – Tecnico Area 1 – Gestao de Pessoas

Pessoal,

Em primeiro lugar, aviso que os comentarios estao sem acentos devido a problemas de configuracao do meu teclado…

Os comentarios sao feitos para a prova tipo 1, disponivel no site do Cespe.

Bem, no assunto que lecionei esta prova englobou as questoes de 81 a 100.

Foi uma prova atipicamente dificil, sendo mais dificil inclusive do que as de analista (area 5 e area 6).

Houve uma cobranca infeliz e nao tradicional para o Cespe de modelos especificos de forma aprofundada, o que nao poderia ser previsto, como nas questoes 84 e 87.

Algumas questoes merecem recursos, a saber:

Q86 – ANULACAO: a responsabilidade pelas carreiras esta, cada vez mais, sendo repassada aos proprios profissionais. Por outro lado, quando fala-se em planos de carreiras, a propria organizacao se preocupa bastante em desenve-lo para buscar melhor desempenho e sucesso no mercado instavel e competitivo. A gestao por competencias pode ser considerada um exemplo de como a organizacao passa a se preocupar com a carreira (trajetoria) do profissional dentro da organizacao, sendo uma solucao moderna para a gestao de pessoas de forma estrategica. Assim, nao ha uma unica forma de ver o assunto, motivo pelo qual a questao deveria ser anulada.

Q95 – ANULACAO: Apesar de compreender a visao do Cespe neste caso (mais interpretativa…), pode ser questionada a associacao de TREINAMENTO ao MEDIO PRAZO, pois tipicamente este e voltado para as necessidades atuais do cargo (curto prazo). Com base neste detalhe, vale a pena solicitar a sua anulacao, pois as duas formas podem ser consideradas.

Nas demais questoes, nao vislumbro possibilidades de recursos. De forma geral, havia mais questoes teoricas, dificeis e profundas do que o padrao, mas a maior parte das questoes poderia ser resolvida por meio de uma boa compreensao geral sobre o assunto, conforme tivemos nas nossas aulas.

Abraco e sucesso!

Prof. Carlos Xavier
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