Processo Seletivo Sebrae DF: saíram os gabaritos; veja!

Foram divulgados os gabaritos preliminares do Processo Seletivo Externo do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas).

• Consulta individual ao gabarito preliminar – PSE1;
• Consulta individual ao gabarito preliminar – PSE2.

Aos interessados, a interposição de recursos pode ser feita entre 18 e 19 de março, através do site da banca Cebraspe.

Ao todo, 1.688 candidatos se inscreveram na seleção. O cargo de maior procura foi o de Analista Técnico I – Projetos, com 835.

Segundo os documentos, são contempladas 3 (três) vagas imediatas mais cadastro reserva para os cargos de Assistente PcD (médio) e Analista Técnico I e II (superior), nas especialidades de Projetos, Educação e Arquivologia.

Já os salários iniciais garantem valores pra lá de atrativos, uma vez que começam em R$ 5,4 mil e chegam a R$ 15,9 mil, isso sem contar os benefícios da carreira pública.

• Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
• Situação: provas aplicadas
• Banca: Cebraspe
• Vagas: 3 + CR
• Salário inicial: R$ 5.420,60 a R$ 15.967,04
• Edital: Sebrae DF 01/2026 | Sebrae DF 02/2026

Confira neste artigo mais informações sobre o processo seletivo do Sebrae e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

• Sobre o Sebrae
• Retificações
• Distribuição das vagas
• Etapas
  • Prova objetiva
  • Estudo de caso
• Assinatura e cursos
• Ficha técnica

Sobre o Sebrae

O Sebrae é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro pequenas empresas– aqueles com faturamento bruto anual de até R$ 4,8 milhões.

Atuando com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, incentivo a educação empreendedora na educação formal, feiras e rodadas de negócios.

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até as pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado e o indivíduo que busca construir seu projeto de vida desenvolvendo suas competências empreendedoras desde a sua infância.

Processo seletivo Sebrae: retificações

• Retificação 1 (15/01/2026): alteração em subitens específicos e no cronograma.
• Retificação 2 (16/01/2026): alteração dos requisitos obrigatórios para o Perfil II: Analista Técnico II – Educação, da nomenclatura do Perfil III: Analista Técnico II – Arquivologia.

Processo seletivo Sebrae: cargos, vagas e salários

Nível superior

• Perfil 1: Analista Técnico I – Projetos
  • Vagas: CR
  • Remuneração: R$ 9.658,84
  • Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Pedagogia ou em cursos de Licenciatura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) na área de Educação, reconhecida pelo MEC.
  • Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de projetos; e atuação em projetos educacionais; e criação, validação ou análise de conteúdos e materiais didáticos; e construção de matriz curricular e itinerários formativos.
• Perfil 2.2: Analista Técnico II – Educação
  • Vagas: 1 + CR
  • Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) em qualquer área de conhecimento, reconhecida pelo MEC.
  • Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de arquivo e protocolo; e participação ou coordenação em comissão de avaliação de documentos; e elaboração de planos de classificação e tabela de temporalidade; e desenvolvimento de programas de gestão documental.
  • Remuneração: R$ 15.967,04
• Perfil 2.1: Analista Técnico II – Arquivologia
  • Vagas: 1 + CR
  • Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) em qualquer área de conhecimento, reconhecida pelo MEC.
  • Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de arquivo e protocolo; e participação ou coordenação em comissão de avaliação de documentos; e elaboração de planos de classificação e tabela de temporalidade; e desenvolvimento de programas de gestão documental.

Nível médio

• Assistente PcD
  • Vagas: 1 + CR
  • Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, atuando com rotinas administrativas e(ou) financeiras.
  • Remuneração: R$ 5.420,60

O Sebrae oferece, além do salário, os seguintes benefícios:

• Plano de saúde e de assistência odontológica;
• Previdência privada;
• Seguro de vida em grupo;
• vale-alimentação/refeição;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche e babá;
• Auxílio-educação para filhos até 18 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência;
• Licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20 dias corridos;
• Sistema de compensação de horas; e
• Remuneração variável, entre outros.

A relação de emprego será regida pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em regime de contrato por prazo indeterminado, com jornada de trabalho de 40 horas semanais considerando, atualmente, o regime de trabalho híbrido, conforme normativo interno do Sebrae, podendo sofrer alteração por decisão da Diretoria Executiva ou por meio de Acordo Coletivo de Trabalho.

Processo seletivo Sebrae: etapas de provas

• a) prova de conhecimentos (objetiva e estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório;
• b) análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório; e
• c) entrevista por competências, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

A prova de conhecimentos (prova objetiva e estudo de caso) teve a duração de 4 horas e 30 minutos, valeu 50,00 pontos, com quatro opções (A, B, C e D), sendo uma única resposta correta.

Será reprovada na prova objetiva e eliminada do processo seletivo a pessoa candidata que obtiver nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva da prova de conhecimentos.

Estudo de caso

Esta etapa avaliou o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa.

O candidato deve produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.

Para cada perfil, foi corrigida a questão discursiva (estudo de caso) das pessoas candidatas mais bem classificadas na prova objetiva.

Para o cargo de Assistente PcD (médio), a questão discursiva valerá 30,00 pontos e consistiu da redação de estudo de caso de, no mínimo, 30 linhas, e de, no máximo, 40 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos do perfil.

Já para os cargos de nível superior, a questão discursiva valerá 30,00 pontos e consistiu da redação de estudo de caso de, no mínimo, 30 linhas, e de, no máximo, 40 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos referentes a cada perfil.

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Informações do Processo Seletivo Sebrae

• Data da prova: 15/03/2026
• Banca: Cebraspe
• Escolaridade: nível superior
• Vagas: 3 + CR
• Cargos: Assistente PcD e Analista Técnico
• Edital: Sebrae DF 01/2026 | Sebrae DF 02/2026