Política Nacional de Humanização para o CNU

Neste artigo você encontrará um resumo da Política Nacional de Humanização para o Concurso Nacional Unificado.

Olá, concurseiro, tudo bem com você? Estudando muito para o Concurso Nacional Unificado? Certamente, sim! Afinal, essa é uma grande oportunidade de ser tornar servidor público do Poder Executivo Federal.

Para auxiliar você nessa missão, elaboramos um resumo didático acerca da Política Nacional de Humanização para o Bloco 1 do Concurso Nacional Unificado, o CNU.

Elaboramos este resumo que ajudará você a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que podem estar na sua prova de concurso.

Além disso, lembre-se de que resumos são uma excelente ferramenta para revisar tópicos importantes para a prova.

Desse modo, atente-se aos destaques deste material, por evidenciarem pontos relevantes para o seu certame.

Considerações Iniciais
Princípios da Humanização
A Política Nacional de Humanização
Método
Para finalizar
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Considerações Iniciais

Para iniciar o nosso resumo, é importante trazer à tela o conceito de Humanização. Temos então, de acordo com publicação do Governo Federal que Humanização é o conjunto de valores, técnicas, comportamentos e ações que, construídas dentro de seus princípios, promovem a qualidade das relações entre as pessoas nos serviços de saúde.

Princípios da Humanização

De acordo com a publicação em análise, os princípios da Humanização são:

Participação das pessoas nas ações de gestão e atenção;

Comunicação e dispositivos que favoreçam a interatividade;

Consideração à subjetividade e ao protagonismo das pessoas.

A Política Nacional de Humanização

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi lançada em 2003 com o objetivo de pôr em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, de modo a produzir mudanças nos modos de gerir e cuidar.

Outrossim, a Política Nacional de Humanização estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si.

A humanização é, portanto, a valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde. Valorizar os sujeitos é oportunizar uma maior autonomia, a ampliação da sua capacidade de transformar a realidade em que vivem, através da responsabilidade compartilhada, da criação de vínculos solidários, da participação coletiva nos processos de gestão e de produção de saúde.

Método

O HumanizaSUS, como também é conhecida a Política Nacional de Humanização, aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho.

Humanizar se traduz, então, como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado. Desse modo, humanizar o SUS requer estratégias que são construídas entre os trabalhadores, usuários e gestores do serviço de saúde.

A Política Nacional de Humanização aposta, para a consecução de seus objetivos, em inovações em saúde, como:

Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;

Estabelecimento de vínculos solidários e de participação coletiva no processo de gestão;

Mapeamento e interação com as demandas sociais, coletivas e subjetivas de saúde;

Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores;

Fomento da autonomia e do protagonismo desses sujeitos e dos coletivos;

Aumento do grau de corresponsabilidade na produção de saúde e de sujeitos;

Mudança nos modelos de atenção e gestão em sua indissociabilidade, tendo como foco as necessidades dos cidadãos, a produção de saúde e o próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as relações sociais no trabalho;

Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;

Qualificação do ambiente, melhorando as condições de trabalho e de atendimento;

Articulação dos processos de formação com os serviços e práticas de saúde;

Luta por um SUS mais humano, porque construído com a participação de todos e comprometido com a qualidade dos seus serviços e com a saúde integral para todos e qualquer um.

Para finalizar

Por fim, lembre-se de que o Concurso Público Nacional Unificado é uma excelente oportunidade para que você conquiste o tão sonhado cargo público. Para isso, nós do Estratégia Concursos buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo com resumos estratégicos que farão você gabaritar na hora da prova.

Outrossim, se você ainda não conhece os nossos cursos, entre no site do Estratégia e encontre o curso que atenderá às suas necessidades.

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.

Bons estudos e até mais!

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