Política Nacional de Humanização para o CNU

Neste artigo você encontrará um resumo da Política Nacional de Humanização para o Concurso Nacional Unificado. 

Olá, concurseiro, tudo bem com você? Estudando muito para o Concurso Nacional Unificado? Certamente, sim! Afinal, essa é uma grande oportunidade de ser tornar servidor público do Poder Executivo Federal. 

Para auxiliar você nessa missão, elaboramos um resumo didático acerca da Política Nacional de Humanização para o Bloco 1 do Concurso Nacional Unificado, o CNU. 

Elaboramos este resumo que ajudará você a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que podem estar na sua prova de concurso.  

Além disso, lembre-se de que resumos são uma excelente ferramenta para revisar tópicos importantes para a prova. 

Desse modo, atente-se aos destaques deste material, por evidenciarem pontos relevantes para o seu certame. 

Considerações Iniciais

Para iniciar o nosso resumo, é importante trazer à tela o conceito de Humanização. Temos então, de acordo com publicação do Governo Federal que Humanização é o conjunto de valores, técnicas, comportamentos e ações que, construídas dentro de seus princípios, promovem a qualidade das relações entre as pessoas nos serviços de saúde. 

Princípios da Humanização

De acordo com a publicação em análise, os princípios da Humanização são:  

1. Participação das pessoas nas ações de gestão e atenção;

2. Comunicação e dispositivos que favoreçam a interatividade;

3. Consideração à subjetividade e ao protagonismo das pessoas.

A Política Nacional de Humanização

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi lançada em 2003 com o objetivo de pôr em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, de modo a produzir mudanças nos modos de gerir e cuidar. 

Outrossim, a Política Nacional de Humanização estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si. 

A humanização é, portanto, a valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde. Valorizar os sujeitos é oportunizar uma maior autonomia, a ampliação da sua capacidade de transformar a realidade em que vivem, através da responsabilidade compartilhada, da criação de vínculos solidários, da participação coletiva nos processos de gestão e de produção de saúde. 

Método

O HumanizaSUS, como também é conhecida a Política Nacional de Humanização, aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho. 

Humanizar se traduz, então, como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado. Desse modo, humanizar o SUS requer estratégias que são construídas entre os trabalhadores, usuários e gestores do serviço de saúde. 

A Política Nacional de Humanização aposta, para a consecução de seus objetivos, em inovações em saúde, como: 

• Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;

• Estabelecimento de vínculos solidários e de participação coletiva no processo de gestão;

• Mapeamento e interação com as demandas sociais, coletivas e subjetivas de saúde;

• Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores;

• Fomento da autonomia e do protagonismo desses sujeitos e dos coletivos;

• Aumento do grau de corresponsabilidade na produção de saúde e de sujeitos;

• Mudança nos modelos de atenção e gestão em sua indissociabilidade, tendo como foco as necessidades dos cidadãos, a produção de saúde e o próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as relações sociais no trabalho;

• Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;

• Qualificação do ambiente, melhorando as condições de trabalho e de atendimento;

• Articulação dos processos de formação com os serviços e práticas de saúde;

• Luta por um SUS mais humano, porque construído com a participação de todos e comprometido com a qualidade dos seus serviços e com a saúde integral para todos e qualquer um.

Para finalizar

Por fim, lembre-se de que o Concurso Público Nacional Unificado é uma excelente oportunidade para que você conquiste o tão sonhado cargo público.  Para isso, nós do Estratégia Concursos buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo com resumos estratégicos que farão você gabaritar na hora da prova.

 Outrossim, se você ainda não conhece os nossos cursos, entre no site do Estratégia e encontre o curso que atenderá às suas necessidades.  

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.  

Bons estudos e até mais! 

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