O edital do concurso público CGE SP (Controladoria-Geral do Estado de São Paulo), recém-publicado, gerou dúvidas nos candidatos acerca da política de cotas para pretos, pardos e/ou indígenas.
Isso porque o certame não prevê uma reserva específica de vagas para esses candidatos. Em contrapartida, o edital estabelece um sistema de pontuação diferenciada.
O sistema de pontuação consiste em um benefício que acrescenta pontos à nota final dos candidatos que se enquadrarem nesses grupos.
Como funciona esse sistema?
De acordo com o edital do concurso CGE SP, o sistema de pontuação é aplicado por meio de um cálculo que ajusta a nota dos candidatos elegíveis.
A pontuação diferenciada (PD) é calculada pela diferença entre a média de pontos dos candidatos da ampla concorrência (MCA) e a média de pontos dos candidatos PPI (MCPPI), dividida pela média de pontos dos candidatos PPI.
PD é a Pontuação Diferenciada. É o valor percentual que será adicionado à nota dos candidatos que se autodeclararam pretos, pardos ou indígenas.
MCA é a Média da Concorrência Ampla. Essa é a pontuação média de todos os candidatos que não se declararam pretos, pardos ou indígenas ou que, mesmo se declarando, optaram por não usar o sistema de pontuação diferenciada.
MCPPI é a Média da Concorrência PPI (Pretos, Pardos, Indígenas). Essa é a pontuação média dos candidatos que se autodeclararam pretos, pardos ou indígenas e optaram por usar o sistema de pontuação diferenciada, antes da aplicação do benefício.
Sendo assim, a fórmula de cálculo da pontuação diferenciada a ser atribuída a pretos, pardos e indígenas do edital CGE SP é a seguinte:
Basicamente, o sistema previsto no edital tem como objetivo elevar a nota dos candidatos negros em uma proporção que busca equiparar o desempenho em relação aos concorrentes da ampla concorrência.
A ideia é que isso não elimine o critério de mérito e nem dispense a necessidade de atingir a nota mínima exigida.
Para saber mais detalhes do sistema de pontuação do concurso CGE SP, acesse agora mesmo o trecho específico do edital que trata acerca do assunto:
> Sistema de Pontuação Diferenciado
Agora, você, candidato, talvez esteja se perguntando se a reserva de cotas para candidatos negros é obrigatória no certame. E a resposta é: não!
Lembrando que a obrigação de reservar 30% das vagas para esses candidatos é apenas uma regra da legislação federal. Como a Controladoria é um órgão do governo do estado, ela não entra nessa lei.
Para os interessados em uma das 200 vagas contempladas no cargo de Auditor Estadual de Controle I, é importante ficar esperto! As inscrições do concurso serão abertas na próxima segunda-feira (15).
Os candidatos terão que preencher um formulário com os dados pessoais e realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 170,00. Todo esse procedimento deve ocorrer no site da organizadora, a FGV.
As vagas são divididas entre as seguintes áreas de atuação: Auditoria, Contabilidade Pública e Finanças, Correição e Combate à Corrupção, Obras e Concessões e Tecnologia da Informação.
No entanto, para se inscrever é necessário possuir curso de ensino superior, em grau de licenciatura ou bacharelado, de duração plena, em qualquer área do conhecimento.
Ficou interessado no certame? Quer saber TODOS os detalhes, incluindo cargo, vagas, salários, etapas das provas e muito mais? Então acesse agora mesmo o nosso artigo completo:
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