Concursos federais poderão ter novas carreiras após reestruturação, que modificará dinâmicas do funcionalismo público.
O Governo Federal enviará, a qualquer momento, o Projeto de Lei de Gestão de Pessoas do Poder Executivo Federal ao Congresso Nacional para a devida análise e possível aprovação.
A medida tem o objetivo de aumentar a eficiência dos serviços públicos oferecidos à população, trazendo medidas que reorganizam carreiras e aumentam o contingente de cargos no funcionalismo público.
Segundo o MGI, o texto pretende reestruturar e valorizar os cargos da área da Cultura, organizar uma carreira de suporte administrativo, criar 8.600 cargos para universidades federais e formalizar propostas negociadas ao longo de 2025.
O Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação e a Medida Provisória que reajusta os salários dos servidores de Segurança Pública do Distrito Federal também fazem parte do respectivo projeto.
Conforme notícia do Ministério da Gestão e Inovação, tais mudanças atingirão 200 mil servidores, sendo 157 na atividade e 44 mil aposentados, com despesa estimada de R$ 4,2 bilhões em um ano.
“Também estão sendo criados 8.825 cargos efetivos, sendo 8.600 para as universidades federais e 225 para a Anvisa. Esses cargos serão ocupados à medida que forem sendo providos por meio dos concursos públicos”, ressalta a pasta.
Novos concursos federais poderão sair do papel após a reestruturação de diversas carreiras e a aplicação de outras medidas.
Isso porque será criada mais uma carreira transversal, que demandará novos aprovados em certames para preenchimento.
Estamos falando da carreira de Analista Técnico do Poder Executivo (ATE), que aglutina diferentes cargos de suporte da administração federal.
A expectativa é de que haja novos concursos, mas, segundo o MGI, essa carreira unificará profissionais que atuam como administrador, analista técnico-administrativo, arquivista, bibliotecário, contador, técnico em comunicação social, entre outros.
“Essa aglutinação promoverá equilíbrio salarial entre esses cargos para tornar essa carreira mais compatível com outras carreiras do poder executivo federal, aumentando a retenção desses profissionais, que são fundamentais para a melhoria contínua da eficiência administrativa dos órgãos e da prestação dos serviços públicos à sociedade”, argumenta a pasta.
Também estão previstas as criações de novos cargos para a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), novas vagas para a Agência Nacional de Saúde (ANS), o que reforça a realização de novos concursos.
O Governo Federal pretende ainda reajustar dos auditores fiscais da Receita Federal e da carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho.
Quer saber mais informações sobre os concursos federais, além do avanço na reestruturação das carreiras? Então, confira os certames previstos para 2026!
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