A Prefeitura de Serra Negra do Norte (RN) lançou em 2026 uma nova seleção para formação de cadastro de reserva nas áreas de Professor, Psicopedagogo e Psicólogo, com remuneração de R$ 2.500,00.
Localizado na região do Seridó potiguar, o município de Serra Negra do Norte tem um histórico consistente de processos seletivos e concursos públicos, especialmente voltados às áreas de educação, saúde e administração municipal. Desde 2008, foram registradas diversas oportunidades, mesclando concursos efetivos e contratações temporárias para reposição de quadros. O movimento mais recente, divulgado em abril de 2026, segue essa tradição e reforça a busca por profissionais qualificados para reforçar os serviços públicos locais.
De acordo com a divulgação realizada em 24 de abril de 2026, a Prefeitura de Serra Negra do Norte (RN) está com uma seleção aberta voltada à formação de cadastro de reserva nas áreas de educação e atendimento psicossocial. Como se trata de uma seleção recente, recomenda-se acompanhar o site oficial da Prefeitura Municipal e as publicações no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte (FEMURN) para confirmar prazos de inscrição, locais de prova e eventuais retificações no edital.
Não há, neste momento, anúncio de novo concurso público efetivo após o certame de 2024, que ofertou 85 vagas. A movimentação mais recente da Prefeitura segue o padrão histórico, com seleções temporárias periódicas para suprir demandas pontuais.
A seleção mais recente foi divulgada em 24 de abril de 2026 e destina-se à formação de cadastro de reserva. Veja os principais detalhes:
As atribuições contemplam profissionais para atuação na rede municipal de ensino e nos serviços de apoio psicossocial. Os detalhes completos sobre as inscrições, etapas avaliativas, critérios de classificação e cronograma constam no edital oficial publicado pela Prefeitura.
O município mantém uma rotina constante de seleções públicas. Em 2024, foi realizado um concurso público efetivo com 85 vagas para diversos cargos, abrangendo todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio, técnico e superior), com salários que chegavam a R$ 11.300,00. Esse foi um dos certames mais robustos da história recente do município.
Além dele, ao longo dos anos, a Prefeitura realizou diversos processos seletivos temporários, com destaque para as contratações na área da educação (Professores, Auxiliar de Sala, Instrutor de Música) e da saúde (Agentes de Combate às Endemias). Em relação a bancas examinadoras, registros históricos do município indicam a atuação da CONPASS (em 2013) e da MULT-SAI (em 2008) em certames anteriores.
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