O edital de 2015 concentrou a maior oferta municipal entre os registros de 2012 a 2015, com cargos efetivos distribuídos por quatro secretarias.
Os concursos da Prefeitura de Sebastião Barros abrangeram candidatos do ensino fundamental ao superior. O ciclo de 2015 combinou funções operacionais e administrativas com postos técnicos, docentes e profissões regulamentadas, todos destinados ao quadro efetivo.
A Prefeitura de Sebastião Barros não publicou novo edital após o concurso de 2015.
O concurso de 2015 ofereceu 73 vagas efetivas nas secretarias municipais de Saúde, Administração, Educação e Assistência Social. Os requisitos de escolaridade variaram entre os níveis fundamental, médio e superior. As jornadas chegavam a 40 horas semanais, com remunerações de R$ 788,00 a R$ 8.000,00, conforme o cargo.
Na saúde, o quadro incluía médico e enfermeiro plantonistas, cirurgião-dentista, nutricionista, fisioterapeuta, farmacêutico e bioquímico, médico-veterinário, técnico de enfermagem e técnico em higiene bucal. Também havia assistente social e psicólogo.
As funções administrativas e de apoio compreendiam analista de recursos humanos, auxiliar administrativo, digitador, motorista das categorias B e D, vigia, zelador e assessor jurídico. Engenheiro agrônomo e zootecnista completavam o grupo de carreiras de nível superior fora das áreas de saúde e educação.
Na rede de ensino, o edital previa professores de Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Língua Inglesa, Artes e Ensino Religioso, além de auxiliar de serviços gerais. As maiores ofertas nominais eram para vigia, com 13 vagas, auxiliar de serviços gerais, com dez, auxiliar administrativo, com seis, e técnico de enfermagem, com cinco.
A seleção foi estruturada em prova escrita, com indicação de formato discursivo, e avaliação de títulos conforme o cargo. O cronograma previa a primeira etapa para 22 de março de 2015. O edital estabeleceu validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Em 2012, um concurso ofereceu 35 vagas para candidatos dos níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 8.000,00. Outra oferta do mesmo ano reuniu 59 vagas para os níveis fundamental, médio e superior, também com teto de R$ 8.000,00.
Em 2013, o edital 001/2013 passou por retificação. O certame previa 60 vagas para os níveis fundamental, médio e superior, com remunerações de até R$ 11.000,00. Em relação aos quantitativos publicados em 2012, a oferta de 2013 superou tanto o grupo de 35 quanto o de 59 vagas.
A cronologia passou pelas ofertas de 2012, pela retificação de 2013 e pela nova abertura de 2015, em intervalos de um e dois anos. O concurso de 2015 teve quantitativo superior aos três registros anteriores e manteve a abrangência dos níveis fundamental, médio e superior observada nas ofertas de maior porte de 2012 e 2013.
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