O processo seletivo temporário de 2020 foi voltado ao atendimento de pacientes durante a pandemia de Covid-19.
Os certames de São João da Canabrava passaram de uma oferta municipal mais ampla, destinada a diferentes níveis de escolaridade em 2010, para uma seleção específica da área da saúde em 2020. Entre esses dois eventos, o município também teve um processo de escolha de conselheiros tutelares conduzido por outro órgão.
A Prefeitura de São João da Canabrava permanece sem previsão de novo edital.
Em setembro de 2020, a prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, abriu um processo seletivo para contratação temporária de profissionais que atuariam nos atendimentos de combate à Covid-19. A organização ficou a cargo da JVL Consultoria.
O edital ofereceu três vagas, distribuídas igualmente entre Médico, Enfermeiro e Técnico de Enfermagem. Os profissionais cumpririam jornada semanal de 40 horas, com remunerações de R$ 1.045,00 a R$ 14.450,00 e adicional de insalubridade para alguns cargos.
A escolaridade exigida variou entre os níveis médio/técnico e superior. Entre os requisitos previstos estavam idade mínima de 18 anos, registro no respectivo conselho profissional e nacionalidade brasileira ou estrangeira admitida pela legislação federal.
A seleção foi prevista exclusivamente por análise curricular, sem prova objetiva ou discursiva. O processo seletivo de 2020 foi posteriormente encerrado.
O registro municipal de 2010 teve porte e abrangência maiores que a seleção da saúde realizada uma década depois. Naquele ano, foram oferecidas 26 vagas para funções que exigiam níveis fundamental, médio ou superior, com remuneração de até R$ 1.575,00.
Em 2015, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), colegiado formado por poder público e sociedade civil que conduz o processo de escolha dos conselheiros tutelares, abriu cinco vagas para conselheiros tutelares, com exigência de ensino médio; esse evento não foi um concurso da prefeitura.
A escolha de 2015 ocorreu cinco anos após o certame municipal de 2010 e cinco anos antes do processo seletivo temporário de 2020. A sequência marcou a passagem de uma oferta municipal com maior número de vagas e diferentes escolaridades para uma seleção restrita a três funções da saúde.
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