A oferta de vagas cresceu entre os registros de 2011 e 2019, mantendo oportunidades para os níveis fundamental, médio e superior.
Os ciclos de seleção da Prefeitura de Ribeira do Piauí adotaram formatos diferentes ao longo dos anos, com oferta municipal de vagas, concurso e processo seletivo.
A Prefeitura de Ribeira do Piauí está sem previsão de edital.
Os registros de 2011 e 2019 estão separados por oito anos e abrangeram escolaridades fundamental, média e superior. A oferta passou de 46 vagas, em 2011, para 59 no processo seletivo de 2019; no mesmo comparativo, o teto remuneratório subiu de R$ 1.500,00 para R$ 10.000,00.
Entre esses dois registros, houve um concurso em 2012. O processo seletivo de 2019 foi retificado mais de uma vez.
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