A Prefeitura de Queimada Nova (PI) abriu processo seletivo com 14 vagas na Secretaria Municipal de Educação, com remuneração que chega a R$ 2.809,63.
Localizada no sudeste do Piauí, Queimada Nova é um município de pequeno porte que, ao longo dos anos, tem promovido diversas seleções públicas para suprir as demandas da administração municipal. O histórico mostra que, desde 2008, a Prefeitura realizou tanto concursos públicos efetivos quanto processos seletivos temporários, em especial para a área da educação. O movimento mais recente confirma essa tendência: em 2026, um novo processo seletivo foi divulgado, contemplando vagas em diferentes níveis de escolaridade.
O movimento mais recente em Queimada Nova é um processo seletivo divulgado em 2026, destinado à Secretaria Municipal de Educação. A seleção oferece 14 vagas, com oportunidades para candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior, e remuneração que chega a R$ 2.809,63.
Por se tratar de um certame recente, é recomendável que os interessados acompanhem os canais oficiais da Prefeitura Municipal de Queimada Nova e o Diário Oficial dos Municípios do Piauí para verificar prazos de inscrição, locais de prova e eventuais retificações do edital.
O processo seletivo divulgado em março de 2026 pela Prefeitura de Queimada Nova é voltado para suprir as demandas da rede municipal de ensino. Confira os principais pontos:
O edital integral, com a relação completa dos cargos, requisitos, etapas da seleção e cronograma, deve ser consultado diretamente nos canais oficiais da Prefeitura.
Ao longo das últimas duas décadas, Queimada Nova manteve uma frequência razoável de seleções públicas. A maior parte foi composta por processos seletivos temporários, principalmente voltados para a área da educação (professores, mediadores e assistentes de alfabetização). Também houve concursos públicos efetivos, como o organizado em 2020 pela Prefeitura e o realizado pela Câmara Municipal em 2023.
Os certames de maior porte foram registrados em 2011 (91 vagas), 2008 (76 vagas), 2010 (70 vagas) e 2015 (58 vagas), envolvendo vários cargos de níveis fundamental, médio e superior. Em paralelo, seleções menores e mais frequentes foram abertas para contratações temporárias na rede de ensino municipal.
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