Prefeitura de Pavão mantém processos seletivos regulares em 2025 e 2026; concurso público efetivo sem previsão
A Prefeitura de Pavão, município situado no Vale do Mucuri mineiro, tem realizado processos seletivos simplificados de maneira constante ao longo de 2025 e início de 2026. As seleções cobrem cargos como Professor, Especialista da Educação Básica, Auxiliar de Serviços e outros postos administrativos, com remunerações que variam entre R$ 2.534,60 e R$ 3.050,00. O site oficial da Prefeitura mantém seção própria para publicação de editais e concursos públicos.
O último concurso público efetivo registrado para o quadro permanente da Prefeitura de Pavão remonta a 2015, quando foram ofertadas 43 vagas com salários de até R$ 5.000,00. Até março de 2026, não há sinal de autorização ou abertura de novo certame para cargos efetivos.
Ao longo de 2025 e início de 2026, a Prefeitura de Pavão e sua Secretaria Municipal de Educação (SEMED) publicaram editais de processos seletivos para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva. Em janeiro de 2026, novo PS foi aberto para cargos de nível fundamental e superior com salários de até R$ 3.042,00. Em novembro de 2025, foram disponibilizadas 7 vagas para cargos de nível médio e superior, com remuneração de até R$ 3.050,00.
Não há registro de comissão de concurso público formada, autorização de certame ou qualquer sinal oficial de abertura de processo seletivo para cargos efetivos no período de análise até março de 2026.
O último concurso público efetivo da Prefeitura de Pavão (MG) foi registrado em 2015. O certame, que passou por retificações e prorrogação de prazo, ofertou 43 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 5.000,00. O processo contemplou diferentes secretarias municipais, cobrindo funções administrativas, técnicas e de nível superior.
Antes desse concurso, em 2010, a Prefeitura de Pavão realizou seleção com 116 vagas para cargos de múltiplos níveis, com salários de até R$ 1.700,00. O município mantém histórico de processos seletivos regulares, complementando os certames efetivos nos intervalos entre concursos.
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