O processo seletivo de 2026 reuniu funções docentes, monitores e atividades de apoio à rede municipal de ensino.
As seleções da Prefeitura de Monte Horebe abrangem diferentes níveis de escolaridade, mas a educação aparece com frequência entre as áreas contempladas. Desde 2008, o município publicou processos seletivos, seleções para programas de alfabetização e concursos públicos.
Ao longo desse período, aparecem tanto certames gerais quanto iniciativas voltadas à alfabetização e ao apoio escolar.
O processo seletivo de 2026 é o ciclo municipal mais recente.
O edital de 2026 abriu 58 vagas para profissionais dos níveis fundamental, médio e superior. A maior oferta individual foi para cuidador de crianças com necessidades especiais PCD, com 13 vagas, seguida por professor da Educação de Jovens e Adultos nos ciclos I e II, com dez, monitor do transporte escolar, com sete, e professor dos anos iniciais do ensino fundamental, com cinco.
A distribuição também incluiu três vagas para professor de educação infantil, duas para educador físico e duas para cada monitoria de reforço escolar em Linguagem e Matemática. Para os anos finais do ensino fundamental, foram contempladas Geografia, Arte, Ensino Religioso, Educação Socioemocional, Ciências, Língua Portuguesa e Matemática.
Entre as demais funções estavam monitor social de Educação Financeira, Projeto de Vida, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Comunicação e Uso de Mídias, Libras e Inglês. Os candidatos deveriam comprovar a escolaridade exigida para a função e cumprir os demais requisitos do edital.
A seleção prevista seria feita somente por análise da experiência profissional e prova de títulos, sem prova objetiva ou discursiva. As jornadas variavam de 25 a 40 horas semanais, enquanto as remunerações seguiam o salário mínimo vigente e, para os cargos de nível superior, o piso nacional dos docentes, alcançando R$ 4.580,57.
Antes do processo de 2026, a prefeitura publicou em 2025 uma seleção com 31 vagas para os três níveis de escolaridade. Em 2024, os registros trouxeram ofertas de 61 vagas para níveis fundamental, médio e superior e de 22 vagas para candidatos dos níveis médio e superior.
O processo seletivo de 2022 ofertou 78 vagas e passou por retificação. Em 2021, outra seleção municipal abriu oito vagas para os níveis médio e superior.
Em 2019, o município teve um concurso público com 62 vagas, organizado pela CPCON/UEPB, além de um processo seletivo com 12 oportunidades. O concurso passou por nova retificação, enquanto a seleção abrangia os níveis fundamental, médio e superior. A remuneração do concurso alcançava R$ 7.500,00, valor superior aos R$ 1.200,00 previstos na seleção daquele ano mediante critérios distintos para cada publicação municipal da época.
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