Concurso Prefeitura de Itatiba SP: saiu o gabarito!

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O concurso público da Prefeitura de Itatiba, em São Paulo, teve as provas objetivas aplicadas no dia 29 de junho. Agora, a depender do cargo, outras etapas ainda poderão ser aplicadas posteriormente.

Os candidatos podem conferir os gabaritos preliminares e, se desejarem, interpor recursos no período das 10h de 02 de julho até as 23h59min de 03 de julho, pelo site da Vunesp, na “Área do Candidato – RECURSOS”.

De acordo com informações da banca, o certame registrou mais de 40 mil inscritos. O quantitativo exato é de 41.462, sendo o cargo de Professor PEB I – Efetivo o com o maior número de candidaturas.

Veja a relação completa de inscritos!

O edital oferece oportunidades que se distribuem em diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários iniciais que variam de R$ 2.768,69 a R$ 11.631,72.

Prefeitura Municipal de Itatiba
Situação: provas aplicadas
Banca: Vunesp
Vagas: 286
Salário inicial: R$ 2.768,69 a R$ 11.631,72
Edital: Edital Itatiba 2025

Confira neste artigo mais informações sobre o concurso Itatiba e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Retificações
Distribuição das vagas
- Benefícios
Etapas
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Concurso Itatiba: retificações

Retificação 1 (28/03): alteração nos requisitos de alguns cargos e carga horária e demais subitens do edital.

Retificação 2 (29/04): alteração no conteúdo programático.

Concurso Itatiba: distribuição das vagas

No total, são ofertadas 286 vagas imediatas para diversos cargos de níveis fundamental médio, técnico e superior, com salários iniciais que variam de R$ 2.768,69 a R$ 11.631,72.

Confira a distribuição das vagas na íntegra!

Benefícios

A Prefeitura do Município de Itatiba oferecerá os seguintes benefícios:

a) Vale alimentação no valor de R$ 1000,00 Lei Municipal nº 4.271/2010;
b) Plano de Saúde nos termos da Lei Municipal vigente;
c) Adicional por tempo de serviço de 5% a cada 5 anos conforme Lei Municipal nº 3032/1998.
d) Os empregos públicos efetivos de Guarda Municipal, conforme as Leis Municipais vigentes que regem a categoria serão exercidos necessariamente em Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), que se caracteriza:
- I – pela prestação de serviço em jornada não superior a 44 horas semanais de trabalho, em condições precárias de segurança, com padrões de jornada diária não superior a 08 horas diárias ou em regime de revezamento de 12h por 36h;
- II – pelo cumprimento de horário irregular, sujeito a regime de escalas de convocação, diurnas, noturnas ou vespertina;
- III – pela proibição do exercício de outras atividades remuneradas.
Pela sujeição a este regime, os ocupantes do emprego público efetivo de Guarda Municipal poderão obter gratificação calculada sobre o salário-base, a título de periculosidade, cujo o percentual fica fixado em até 40 %;
e) Para o cargo de AUDITOR DE RENDAS MUNICIPAIS poderá ser atribuída aos optantes e gratificação de produtividade fiscal (GPF), conforme Lei Municipal nº 4.499/2012.
f) Para os cargos do Quadro do Magistério os benefícios estão previstos no Estatuto do Magistério e o Plano de Carreira e Remuneração para os Profissionais da Educação, Lei Municipal nº 4623/13 e suas alterações.

Etapas do concurso Itatiba

Provas	Cargos	Caráter
Prova Objetiva	Todos os cargos	Eliminatório e classificatório
Prova Prática	Motorista Veículo, Condutor de Ambulância, Operador de Máquinas, Operador de Rádio dos Serviços de Emergência	Eliminatório e classificatório
Prova de Aptidão Física	Agente de Trânsito e Guarda Municipal	Eliminatório
Prova de Títulos	Coordenador de Eventos Esportivos, Coordenador Pedagógico, Diretor de Escola, Educador Ambiental, Orientador Educacional, Psicopedagogo, Supervisor de Ensino, Técnico Desportivo II, Professor (todos)	Classificatório

Prova objetiva

A prova objetiva para todos os cargos teve duração de 3 horas e foi composta por questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo apenas uma alternativa correta.

Língua Portuguesa;
Matemática (exceto Médico Veterinário Cirurgião e Professor de Música);
Noções de Informática (somente nível superior, exceto cargos da saúde e Professores);
Política de Saúde (somente cargos da saúde);
Conhecimentos Pedagógicos & Legislação (somente Professor de Música);
Teoria Musical (somente Professor de Música)
Conhecimentos Específicos.

>>>Confira na íntegra a distribuição das questões e disciplinas por cargo

Prova prática

A prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstração prática das atividades a serem desempenhadas no exercício do cargo.

Prova de títulos

A pontuação total da prova de títulos estará limitada ao valor máximo de 5,0, conforme valores constantes nas tabela abaixo:

Prova de aptidão física

O Teste de Aptidão Física será composto de:

I – Teste de flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo (masculino);
II – Teste de flexo-extensão de cotovelos, joelhos apoiados sobre o solo (feminino);
III – Teste abdominal (feminino e masculino);
IV – Teste de corrida de 50 metros (masculino e feminino);
V – Teste de corrida em 12 minutos (masculino e feminino).