A seleção de saúde de 2026 reuniu cargos dos níveis fundamental, médio e superior e previu avaliação de títulos e experiência profissional.
Os editais da Prefeitura de Glória de Dourados abrangem áreas como saúde, educação e assistência social, com processos seletivos recorrentes e concursos públicos mais espaçados. Entre 2010 e 2026, houve aberturas para profissionais da saúde, docentes, apoio escolar, assistência social e funções operacionais.
O porte variou de seleções destinadas a um único cargo a concursos com dezenas de vagas. As oportunidades alcançaram candidatos dos níveis fundamental, médio e superior.
O ciclo municipal mais recente corresponde às seleções publicadas em 2026 para saúde, assistência social, educação e nutrição.
O processo seletivo de 2026 para a Secretaria Municipal de Saúde abriu uma vaga para enfermeiro, uma para fisioterapeuta, uma para auxiliar de enfermagem e uma para agente comunitário de saúde na zona rural.
As funções contemplaram os níveis fundamental, médio e superior, com jornadas previstas de 20 a 40 horas semanais. A remuneração variou de R$ 2.150,00 a R$ 4.318,00, conforme o cargo.
O edital previu seleção apenas por avaliação de títulos e experiência profissional, sem prova objetiva ou discursiva. O vínculo seguiria o Regime Jurídico Administrativo do Município de Glória de Dourados, e a validade prevista era de um ano a partir da publicação do edital, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O concurso público de 2022 teve porte maior que a seleção de saúde de 2026. Foram abertas 81 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 15.678,00.
Em 2014, a prefeitura ofereceu 54 vagas para os três níveis de escolaridade, com vencimentos de até R$ 15.000,00. No ano anterior, o concurso municipal abriu 45 vagas, também distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior, e previa remuneração de até R$ 5.250,00.
O edital municipal de 2012 anunciou 28 vagas para os níveis médio e superior, com salários de até R$ 2.781,32. Em 2010, diferentes aberturas contemplaram 37 vagas para os três níveis de escolaridade, 43 vagas para os níveis médio e superior e cinco oportunidades para médico clínico geral, sem agregação dos quantitativos entre os respectivos eventos. A maior remuneração publicada naquele ano chegou a R$ 10.460,00 nas seleções que incluíram funções da saúde e de outras áreas municipais. Em 2016, processos seletivos foram direcionados separadamente a motorista, enfermeiro e professores. As publicações de 2025 voltaram-se a cadastro reserva de docentes e a funções dos níveis médio e superior, com remunerações que alcançaram R$ 6.128,59.
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