O ato oficial definiu SOLUCOES CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA como banca organizadora da seleção de pessoal. A escolha foi formalizada em ato oficial, mas o edital da seleção de pessoal ainda não foi publicado.
A preparação de seleção de pessoal em Boca do Acre (AM) está em fase anterior à publicação do edital.
O ato oficial definiu SOLUCOES CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA como banca organizadora da seleção de pessoal.
A escolha foi formalizada em ato oficial, mas o edital da seleção de pessoal ainda não foi publicado.
O último certame da Prefeitura de Boca do Acre foi um processo seletivo temporário de 2025, com oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. A seleção foi feita por análise curricular, sem etapa de prova objetiva ou discursiva.
A maior concentração de funções esteve na educação, com postos para professores do ensino fundamental, educação infantil, anos iniciais e disciplinas específicas, além de cargos de apoio pedagógico e atendimento especializado. Também apareceram funções técnicas e multiprofissionais ligadas ao ambiente escolar.
A remuneração máxima informada para o certame foi de R$ 1.518,00. O registro geral associado ao processo seletivo indicava 495 vagas e salário de até R$ 3.400,00, mas o detalhamento do último certame aponta o teto remuneratório menor.
Entre 2013 e 2025, Boca do Acre teve uma sequência recorrente de seleções municipais, quase sempre temporárias. Os editais de maior porte apareceram em 2025, com 495 vagas; em 2023, com 326 vagas em um dos processos seletivos; em 2021, com 184 vagas reabertas e outro certame com mais de 120 oportunidades; e em 2014, com 195 vagas.
A educação se repete como área dominante, mas o histórico também inclui Nutricionista, Gari, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Motorista, Agentes Comunitários de Saúde e Endemias, Professor e Auxiliar de Serviços Gerais. Em alguns anos, houve seleções menores para necessidades pontuais, como a contratação de Nutricionista em 2019, 2021 e 2023.
O histórico mostra alternância entre seleções amplas, com cargos em diferentes escolaridades, e processos específicos para uma secretaria ou função. Há ainda registros administrativos de retificações e prorrogações, o que indica que parte dos ciclos teve ajustes durante o andamento.
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