O concurso de 2025 ofereceu 29 vagas efetivas em funções de diferentes níveis de escolaridade.
As oportunidades da Prefeitura de Benjamin Constant do Sul abrangem saúde, educação, administração, obras, serviços gerais e operação de veículos e máquinas. Os requisitos variam entre alfabetização e formação superior, conforme as atribuições de cada função.
Os concursos municipais de 2014 e 2025 tiveram alcance distinto quanto ao número de vagas e à escolaridade exigida. O ciclo mais recente reuniu um conjunto mais amplo de áreas e incluiu também formações de níveis médio e técnico.
O concurso mais recente da Prefeitura de Benjamin Constant do Sul está encerrado.
Publicado em 2025, o edital abriu oportunidades para contratação efetiva, com jornadas de 20 a 40 horas semanais. As remunerações mensais variavam de R$ 1.619,12 a R$ 6.108,79, enquanto os requisitos contemplavam candidatos alfabetizados e profissionais com níveis fundamental, médio, técnico ou superior, de acordo com o cargo.
Na saúde e na assistência social, o concurso incluiu Agente de Combate a Endemias, Agente Comunitário de Saúde, Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo e Técnico em Enfermagem. A área administrativa reuniu Auxiliar de Administração, Oficial Administrativo e Recepcionista.
Para a educação, foram abertas oportunidades de Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Matemática, Professor de Português e Professor de Séries Iniciais.
Os setores de obras, manutenção, transporte e serviços operacionais tiveram oportunidades para Mecânico, Motorista, Operador de Máquinas, Operário, Pedreiro e Vigilante. A diversidade das funções correspondia à amplitude dos requisitos de escolaridade estabelecidos no concurso.
O edital previu prova objetiva em 23 de novembro de 2025 para os candidatos. Prova prática e avaliação de títulos também integravam a seleção, conforme o cargo disputado, sem que uma única combinação de etapas fosse aplicada indistintamente a todas as funções oferecidas. A previsão dessas avaliações complementares considerava as características profissionais e operacionais de cada posto previsto no edital de abertura, enquanto a prova objetiva constituía a etapa comum indicada para o certame em geral. O prazo de validade estabelecido era de dois anos a partir da publicação da homologação dos resultados finais classificatórios, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração municipal.
O concurso de 2025 foi lançado 11 anos depois do certame municipal de 2014. Naquele ciclo anterior, foram anunciadas 6 vagas para candidatos de níveis fundamental e superior, com remuneração de R$ 1.200,00. O concurso de 2014 passou por retificação e prorrogação.
Em comparação com 2014, o edital de 2025 teve porte maior e ampliou a faixa de escolaridade ao incorporar oportunidades de níveis médio e técnico, além de manter funções destinadas aos níveis fundamental e superior. A remuneração também alcançou uma faixa superior no ciclo mais recente, acompanhada de jornadas diferenciadas e de etapas específicas para determinados cargos.
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