A Prefeitura de Balneário Barra do Sul lançou retificação de edital em 2025 para processo seletivo de Agente Comunitário de Saúde.
Balneário Barra do Sul, município litorâneo de Santa Catarina, tem mantido regularidade na oferta de oportunidades públicas. Desde 2009, a prefeitura já promoveu diversos concursos e processos seletivos para diferentes áreas, incluindo saúde, educação e administração geral, demonstrando compromisso com a renovação de seus quadros funcionais.
A Prefeitura de Balneário Barra do Sul publicou retificação de edital em maio de 2025 para processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas para Agente Comunitário de Saúde. O certame oferece 3 vagas com remuneração de R$ 3.036,00 para candidatos com ensino médio completo.
Este processo seletivo representa uma oportunidade para profissionais interessados em atuar na área da saúde pública municipal. Os interessados devem acompanhar o site oficial da prefeitura para verificar prazos de inscrição e demais informações do edital retificado.
O processo seletivo atual está direcionado especificamente para a área da saúde, oferecendo oportunidades para Agente Comunitário de Saúde. As 3 vagas disponíveis exigem ensino médio completo e oferecem remuneração de R$ 3.036,00.
A função de Agente Comunitário de Saúde é fundamental para o Sistema Único de Saúde municipal, atuando como elo entre a comunidade e os serviços de saúde. O profissional desenvolve atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, realizando visitas domiciliares e orientações à população.
A prefeitura tem histórico consistente de realização de seleções públicas. Em 2024, foram promovidos diversos processos seletivos com salários chegando a R$ 4.125,10 para cargos de nível superior. Destaca-se também um concurso público conjunto entre Prefeitura, Câmara e Instituto de Previdência que foi suspenso, mas que oferecia vagas com remuneração de até R$ 18.565,95.
Nos últimos anos, as seleções abrangeram diversas áreas como saúde, educação, administração e serviços gerais, demonstrando a necessidade constante de renovação do quadro funcional municipal para atender às demandas da população.
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