O processo seletivo de Anguera (BA) registrado em agosto de 2025 ofertou 315 vagas de nível fundamental a superior, com remuneração de até R$ 12.386,50.
Município do agreste baiano, Anguera concentra suas contratações públicas em ciclos espaçados de concurso efetivo, intercalados por processos seletivos de porte bem maior. O desenho aparece com clareza na comparação entre 2014, 2022 e 2025: quando abre concurso, a prefeitura o faz para poucos cargos; quando recorre à seleção, mobiliza toda a estrutura administrativa, da saúde à educação.
A escolaridade exigida também acompanha esse movimento, indo do ensino fundamental ao superior conforme a amplitude do edital em questão.
Anguera está sem previsão de edital, e o ciclo aberto em 2025 já se esgotou. O ato mais recente ligado a ele foi uma retificação divulgada em 2026.
O processo seletivo de 2025 reuniu 315 vagas distribuídas por cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior, com teto salarial de R$ 12.386,50 — patamar compatível com as funções de nível superior da saúde. A organização ficou a cargo da Concepção Consultoria.
A amplitude de escolaridade indica oferta espalhada pelas áreas de saúde, educação e apoio administrativo, faixas em que o município costuma concentrar suas seleções. O certame não teve continuidade após o encerramento do prazo de inscrições.
Antes da seleção de 2025, o registro mais recente havia sido o concurso público de 2022, restrito a Agente Comunitário de Saúde: uma única vaga, de nível médio, com salário de R$ 2.424,00. Foi um edital pontual, de reposição, sem relação com o porte das seleções amplas.
O concurso de 2014 seguiu outra escala: 166 vagas para cargos de nível fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 2.000,00. Entre ele e o edital de 2022, passaram-se oito anos sem concurso efetivo no município, intervalo que ajuda a explicar o volume das seleções posteriores.
Já em 2026, a prefeitura publicou retificação em processo seletivo com 288 vagas de nível fundamental a superior.
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