O Ministério Publico de Rondônia (MP RO) tem um novo edital de concurso público previsto para o ano de 2026.
A medida consta no Plano Plurianual 2025-2027, que teve a publicação sobre as previsões deste ano no dia 22 de janeiro de 2026.
Apesar disso, a reserva orçamentária não confirma necessariamente a realização em 2026. Para isso, é ainda necessário a autorização do governador.
Vale lembrar que existem 854 cargos vagos no MP RO. Além disso, foi publicada a Lei Complementar N° 1.311, que altera a Lei Orgânica (nas Leis Complementares n° 93, de 3 de novembro de 1993, e n° 303, de 26 de julho de 2004) do MP RO.
Ademais, está disponível a consulta ao resultado final do concurso de 2023. O certame ofertou 432 vagas, sendo 12 imediatas e 420 para formação de cadastro de reserva.
As oportunidades foram para a área de Tecnologia da Informação (TI), distribuídas entre os cargos de Analista Programador, Analista de Redes e Comunicação de Dados, Analista de Sistemas e Analista de Suporte Computacional.
Segundo dados publicados pela banca Cebraspre, o edital registrou 1.699 inscrições.
Confira mais informações no decorrer do artigo!
Para saber mais informações sobre os cargos da carreira no Ministério Público de Rondônia, acompanhe este artigo até o final:
O governador de Rondônia, Marcos Rocha, publicou o Diário Oficial desta sexta-feira (5) a Lei Complementar N° 1.311, que altera a Lei Orgânica (nas Leis Complementares n° 93, de 3 de novembro de 1993, e n° 303, de 26 de julho de 2004) do Ministério Publico de Rondônia.
Dentre as modificações está:
Art. 7°Ficam unificados no cargo de Analista do Ministério Público todos os cargos de nível superior, código MP-NS, previstos na parte I do Anexo I da Lei Complementar n° 303, de 2004, que passa a vigorar na forma do Anexo I desta Lei Complementar.
Atualmente o órgão conta com 854 cargos vagos para servidores do MP RO. Confira a divisão abaixo:
| Cargos | Vagos |
|---|---|
| ANALISTA CONTÁBIL | 6 |
| ANALISTA DE INFORMAÇÕES E PESQUISAS | 21 |
| ANALISTA DE REDES E COMUNICAÇÃO DE DADOS | 10 |
| ANALISTA DE SISTEMAS | 16 |
| ANALISTA DE SUPORTE COMPUTACIONAL | 12 |
| ANALISTA EM ADMINISTRAÇÃO | 13 |
| ANALISTA EM AGRONOMIA | 8 |
| ANALISTA EM ARQUITETURA | 8 |
| ANALISTA EM ASSISTÊNCIA SOCIAL | 9 |
| ANALISTA EM AUDITORIA | 5 |
| ANALISTA EM AUDITORIA | 2 |
| ANALISTA EM AUDITORIA | 2 |
| ANALISTA EM BIBLIOTECONOMIA | 6 |
| ANALISTA EM BIOLOGIA | 6 |
| ANALISTA EM ECONOMIA | 9 |
| ANALISTA EM ENFERMAGEM | 6 |
| ANALISTA EM ENGENHARIA CIVIL | 10 |
| ANALISTA EM ENGENHARIA ELÉTRICA | 7 |
| ANALISTA EM ENGENHARIA FLORESTAL | 5 |
| ANALISTA EM ENGENHARIA SANITÁRIA | 5 |
| ANALISTA EM ESTATÍSTICA | 7 |
| ANALISTA EM GEOLOGIA | 8 |
| ANALISTA EM GEOPROCESSAMENTO | 10 |
| ANALISTA EM JORNALISMO | 5 |
| ANALISTA EM NUTRIÇÃO | 4 |
| ANALISTA EM PEDAGOGIA | 7 |
| ANALISTA EM PSICOLOGIA | 12 |
| ANALISTA EM REDAÇÃO | 6 |
| ANALISTA EM SOCIOLOGIA | 4 |
| ANALISTA PROCESSUAL | 0 |
| ANALISTA PROGRAMADOR | 14 |
| AUXILIAR DE COPA E COZINHA | 0 |
| AUXILIAR DE ENFERMAGEM | 0 |
| AUXILIAR DE MANUTENÇÃO | 0 |
| AUXILIAR DO MINISTÉRIO PÚBLICO | 159 |
| CHEFE DE GABINETE DA CORREGEDORIA-GERAL | 1 |
| CHEFE DE GABINETE DA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIÇA | 1 |
| CHEFE DE GABINETE DAS SUBPROCURADORIAS-GERAIS DE JUSTIÇA | 1 |
| CONSELHEIRO DO CSMP | 7 |
| COORD. PROTEÇÃO DADOS PESSOAIS TRANS DES | 1 |
| COORDENADOR DE GRUPO DE ATUAÇÃO ESPECIAL | 7 |
| COORDENADOR DE NÚCLEO DE ATUAÇÃO ESPECIALIZADA | 10 |
| COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E GESTÃO | 1 |
| COORDENADOR DE PROMOTORIA DE JUSTIÇA | 24 |
| COORDENADOR DO NÚCLEO DE POLÍTICAS DE TI | 1 |
| CORONEL BOMBEIRO MILITAR | 2 |
| DIRETOR DO CENTRO DE APOIO OPERACIONAL | 1 |
| DIRETOR DO CENTRO DE ATIVIDADES EXTRAJUDICIAIS | 1 |
| DIRETOR DO CENTRO DE ATIVIDADES JUDICIAIS | 1 |
| DIRETOR DO CENTRO DE CONTROLE DISCIPLINAR | 1 |
| DIRETOR DO CENTRO DE CONTROLE INSTITUCIONAL | 1 |
| DIRETOR DO NÚCLEO RECURSAL | 1 |
| DIRETOR-GERAL DA EMPRO | 1 |
| FISIOTERAPEUTA | 1 |
| MÉDICO | 7 |
| MOTORISTA | 1 |
| MP-RESIDENTE DE ARQUIVOLOGIA | 1 |
| MP-RESIDENTE DE ENGENHARIA ELÉTRICA | 1 |
| MP-RESIDENTE DE GEOPROCESSAMENTO | 1 |
| MP-RESIDENTE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 4 |
| OFICIAL DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL | 44 |
| OFICIAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO | 40 |
| OUVIDOR DO MPRO | 1 |
| SECRETÁRIO DO COLÉGIO DE PROCURADORES DE JUSTIÇA | 1 |
| SECRETÁRIO DO CONSELHO SUPERIOR | 1 |
| SECRETÁRIO-GERAL | 1 |
| SECRETÁRIO-GERAL DO CIRA | 1 |
| SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA ADMINISTRATIVO | 1 |
| SUBBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA JURÍDICO | 1 |
| SUBTENENTE PM | 2 |
| TÉCNICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO | 160 |
| TÉCNICO EM CONTABILIDADE | 0 |
| TÉCNICO EM INFORMÁTICA | 77 |
| TELEFONISTA | 40 |
| VIGILANTE | 1 |
| ZELADOR | 2 |
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Analista Contábil | 01 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista de Redes e Comunicação de Dado | 02 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista de Sistemas | 02 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista de Suporte Computacional | 01 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista em Auditoria | 01 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista em Estatística | 01 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista em Jornalismo | 01 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Analista Programado | 02 + 50 CR | R$ 6.971,12 |
| Médico | 01 + 20 CR | R$ 11.183,80 |
A seleção dos candidatos inscritos no edital MP RO se deu mediante aplicação das seguintes etapas:
Foram 30 questões de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos. As provas objetivas para todos os cargos, exceto para o Cargo 7: Analista em Jornalismo, tiveram a duração de 4 horas e foram
aplicadas no turno da manhã.
As provas objetivas e a prova discursiva, somente para o Cargo 7: Analista em Jornalismo, tiveram a duração de 5 horas e foram aplicadas no turno da tarde.
As questões das provas objetivas foram do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão.
A prova discursiva, somente para o Cargo 7: Analista em Jornalismo, valeu10,00 pontos e consistiu na redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos do cargo.
Confira abaixo a estrutura remuneratória dos cargos a depender do grau de escolaridade do servidor:
O último concurso MP RO, com edital publicado em 2011 e realizado em 2012, ofertou ao todo 112 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico e Analista em diversas especialidades, de níveis médio e superior de escolaridade.
A organização do certame ficou a cargo da banca Funcab. Confira abaixo:
| ESPECILIADIDADES | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Técnico Administrativo | 23 + CR | R$ 2.108,43 |
| Técnico em Informática | 05 + CR | R$ 2.108,43 |
| Oficial de Diligências | 02 + CR | R$ 2.108,43 |
| Oficial de Segurança Institucional | 05 + CR | R$ 2.108,43 |
| Especialidades | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Administração | 01 | R$ 4.000,62 |
| Agronomia | CR | R$ 4.000,62 |
| Arquitetura | CR | R$ 4.000,62 |
| Assistente Social | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Auditoria | 01 | R$ 4.000,62 |
| Biblioteconomia | CR | R$ 4.000,62 |
| Biologia | 01 | R$ 4.000,62 |
| Bioquímica | 01 | R$ 4.000,62 |
| Contábil | CR | R$ 4.000,62 |
| Cirurgião Dentista | CR | R$ 4.000,62 |
| Economia | 01 | R$ 4.000,62 |
| Enfermagem | CR | R$ 4.000,62 |
| Engenharia Civil | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Engenharia Elétrica | 02 | R$ 4.000,62 |
| Engenharia Florestal | 03 + CR | R$ 4.000,62 |
| Engenharia Sanitária | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Estatística | CR | R$ 4.000,62 |
| Geologia | 01 | R$ 4.000,62 |
| Geoprocessamento | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Informações e Pesquisas | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Jornalismo | CR | R$ 4.000,62 |
| Médico | 02 | R$ 4.000,62 |
| Pedagogia | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Programador | 01 | R$ 4.000,62 |
| Processual | 15 + CR | R$ 4.000,62 |
| Psicologia | 06 + CR | R$ 4.000,62 |
| Redação | 01 | R$ 4.000,62 |
| Redes e Comunicação de Dados | 01 + CR | R$ 4.000,62 |
| Sistemas | 01 | R$ 4.000,62 |
| Sociologia | 01 | R$ 4.000,62 |
| Suporte Computacional | 01 + CR | R$ 4.000,62 |
Os candidatos foram avaliados pelas seguintes etapas:
Para os cargos de Nível Médio Técnico:
Para os cargos de Nível Superior:
As provas foram aplicadas no dia 05 de fevereiro de 2012, nos turnos da manhã para os cargos de nível médio, e no turno da tarde para os de nível superior.
As provas objetivas foram compostas por 100 questões de múltipla escolha para os cargos de nível médio, e 130 questões para os de nível superior, sobre conhecimentos gerais e específicos de acordo com o cargo pretendido.
A etapa teve 04 horas de duração.
O Teste de Aptidão Física foi aplicado para os candidato ao cargo de Oficial de Segurança Institucional. A etapa possui caráter eliminatório e teve por objetivo avaliar a agilidade, resistência muscular e aeróbica do candidato, consideradas indispensáveis ao exercício de suas atividades.
Os exercícios físicos para a realização do Teste de Aptidão Física foram os seguintes:
Todos os candidatos aos cargos de Nível Superior, aprovados na Prova Objetiva, foram convocados para
essa etapa.
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