Concurso MP GO tem edital iminente; banca contratada!
O concurso do Ministério Público do Estado de Goiás (MP GO) tem o seu edital iminente, isto é, pode sair a qualquer momento, uma vez que o extrato de contrato com a banca foi publicado.
O documento confirma a contratação do Instituto AOCP como empresa responsável pela organização. A medida consta no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (20).
Concurso MP GO tem edital iminente; banca contratada!
Vale lembrar que a banca foi definida desde o início de janeiro, quando foram confirmadas oportunidades de provimento imediato e de cadastro reserva para cargos de nível superior.
Concurso MP GO 2026: banca definida para novo edital!
Vale lembrar que, no dia 10 de janeiro, foi publicada no Diário Oficial de Goiás a Lei nº 24.024/2026 que reestrutura o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores dos Quadros de Serviços Auxiliares do Ministério Público do Estado de Goiás (MP GO).
O texto regulamenta progressões, reajustes salariais, cria e extingue cargos, entre outros pontos. Veja mais detalhes!
Reestruturação de cargos e carreiras
Transformação de cargos: diversos cargos de níveis fundamental e médio foram transformados na nova categoria de Técnico(a) Ministerial (dividida em Áreas de Apoio e Especializada);
Cargos em extinção: cargos de nível fundamental e o cargo de Analista Legislativo foram colocados em quadro de extinção, devendo ser extintos à medida que vagarem;
Criação de vagas: foram criados novos cargos efetivos (Técnico Ministerial), cargos em comissão (como Assessor de Promotor) e funções de confiança (como Chefe de Secretaria III).
Desenvolvimento funcional (progressão)
A carreira passa a ser estruturada em Classes (graduação ascendente no grupo ocupacional) e Níveis (referência para promoção horizontal):
Promoção vertical: elevação para a classe superior, exigindo interstício mínimo de 2 anos e que o servidor esteja no último nível da classe atual;
Promoção horizontal: passagem para o nível superior dentro da mesma classe, também com interstício de 2 anos;
Critérios: as progressões alternam entre antiguidade e merecimento, exigindo estabilidade e assiduidade mínima de 75%.
Estrutura salarial e reajustes progressivos
A lei estabelece tabelas de vencimentos para cargos efetivos, comissionados e funções de confiança, com uma política de aumentos graduais:
Diferença entre classes: será implementada progressivamente até atingir 10% em janeiro de 2028;
Diferença entre níveis: subirá gradualmente até chegar a 6% em janeiro de 2029;
Cargos em comissão (CC-1 a CC-10): receberão reajustes escalonados de aproximadamente 1,94% a 1,95% ao ano, totalizando 8% até 2029.
Governança e regras administrativas
Comissão especial de promoção: composta por 4 membros indicados pela administração e 4 representantes eleitos pelos servidores, será responsável por conduzir os processos de progressão;
Vedação ao nepotismo: é proibida a nomeação de parentes até terceiro grau para cargos em comissão ou funções de confiança, salvo se o servidor for efetivo e não houver subordinação direta;
Data-base: a revisão geral anual da remuneração foi fixada para o mês de maio.
Para ficar por dentro de todas as informações sobre o concurso MP GO, além do edital iminente, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:
Graduando em Comunicação Social – Jornalismo pela Universidade Federal de Viçosa (UFV). Integra a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos desde 2023, atuando com ênfase na cobertura da área fiscal. Também realiza a apuração e produção de notícias sobre concursos federais, órgãos participantes do CNU e das áreas de controle, gestão, engenharia, Exame CFC, comunicação social TI e área de concursos administrativos.