Concurso Metrô SP: servidores reivindicam novo edital!

A Companhia do Metropolitano de São Paulo (Metrô SP) pode ter um novo edital de concurso em breve. A medida é uma das reivindicações dos servidores que participaram de uma assembleia na última terça-feira (3).

O evento, organizado pelo Sindicato dos Metroviários e Metroviárias de São Paulo, é uma resposta à “recusa”, segundo os servidores, do atual governo estadual em abrir um novo concurso.

Para a entidade, terceirizar é mais caro e dificilmente evitaria a privatização, o que, conforme a nota, seria formas de prejudicar ainda mais o setor público de São Paulo.

“A tentativa de terceirização do material rodante e das oficinas do Pátio e PIT custa cerca de 20 milhões. A terceirização do atendimento é cara: o Metrô fez contrato milionário com um escritório de Brasília, para tentar derrotar a ação do Sindicato. Os dirigentes do Metrô argumentam que as terceirizações podem evitar a privatização. Se isso fosse verdade, a Sabesp e a CPTM não seriam privatizadas e o governo Tarcísio não publicaria documento sobre leilões do Metrô”, argumentam.

Além disso, eles ressaltam que a quantidade de funcionários foi reduzida pela metade.

Concurso Metrô SP: último edital

A Companhia do Metropolitano de São Paulo publicou, em 2019, dois editais de concurso público. O primeiro ofertou 4 vagas para Agente de Segurança Metroviária, cargo de nível médio.

Já o segundo contemplou 50 vagas para os cargos de Analista de Desenvolvimento de Gestão Júnior (várias especialidades), Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho, todos com exigência de nível superior.

Cargos e vagas

• Nível médio
  • Agente de Segurança Metroviária I (Masculino) – 02 vagas;
  • Agente de Segurança Metroviária I (Feminino) – 02 vagas.

• Nível superior
  • Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Administração de Empresas – 30 vagas;
  • Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências Contábeis – 10 vagas;
  • Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências da Computação – 05 vagas;
  • Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Design Gráfico – 01 vaga;
  • Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia – 02 vagas;
  • Enfermeiro do Trabalho – 01 vaga;
  • Médico do Trabalho – 01 vaga.

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