Concurso IBGE 2026: veja as possibilidades de recursos

Quer interpor recursos contra os gabaritos preliminares da prova do concurso IBGE 2026? Confira neste artigo!

O Processo Seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística teve suas provas aplicadas neste último domingo, 27. Com isso, os gabaritos preliminares da etapa já foram divulgados. 

Se você pretende interpor recurso contra o gabarito do concurso IBGE, muita atenção: todo o processo deve ser realizado nos dias 29 e 30 de setembro, através do site do IBFC.

E, para te ajudar, nossos professores analisaram o resultado e identificaram algumas possibilidades de recursos. Confira abaixo!

IBGE: recursos de Agente Censitário Administrativo – ACA

Recurso: questão 46

Noções de Administração, prova versão B – Prof. Douglas Schneider

Recurso para quem marcou a letra C. Numeração da versão B: em outras versões da prova, confira o número da questão antes de enviar.

Enunciado (versão B)

46) Sobre eficiência, eficácia, excelência e funcionamento dos grupos, analise as afirmativas abaixo.

I. A excelência no serviço público está relacionada à capacidade do Estado em prestar serviços que atendam às expectativas da sociedade.

II. Uma organização pode ser considerada eficaz mesmo apresentando níveis reduzidos de eficiência operacional.

III. A taxa de cumprimento das metas institucionais e o tempo médio de tramitação de processos administrativos são exemplos de indicadores de eficiência e eficácia, respectivamente.

IV. Um gerente pode atingir os objetivos sob sua responsabilidade sem que a organização, como um todo, alcance seus objetivos estratégicos.

Estão corretas as afirmativas:

a) I e III apenas   b) I, II e IV apenas   c) II e IV apenas   d) I, III e IV apenas   e) I, II, III e IV

Gabarito preliminar: letra B (I, II e IV).

Pedido

Alteração do gabarito preliminar da letra B (I, II e IV) para a letra C (II e IV), por ser falsa a afirmativa I. Subsidiariamente, anulação da questão.

Fundamentação

1. O enunciado trata de eficiência, eficácia e excelência, três das seis dimensões do desempenho (6Es) do modelo adotado pela Administração Pública federal no Guia referencial para medição de desempenho e manual para construção de indicadores, da Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (2009). A afirmativa III, sobre indicadores de eficiência e eficácia, confirma que a questão se apoia nesse referencial de mensuração do desempenho.
2. No modelo, a excelência é dimensão de esforço, e não de resultado:

“As dimensões de esforço são economicidade, execução e excelência; e as dimensões de resultado são eficiência, eficácia e efetividade.” (p. 15)

“Excelência é a conformidade a critérios e padrões de qualidade/excelência para a realização dos processos, atividades e projetos na busca da melhor execução e economicidade; sendo um elemento transversal.” (p. 20)

A excelência mede, portanto, a qualidade com que os processos são conduzidos. Não mede o atendimento das expectativas da sociedade.

• O atendimento das expectativas da sociedade é, no mesmo Guia, o próprio conceito de resultado:

“[…] alcançar resultados, no setor público, é atender às demandas, aos interesses e às expectativas dos beneficiários, sejam cidadãos ou organizações, criando valor público.” (p. 6)

Esse conteúdo corresponde às dimensões de resultado:

• eficácia: “a quantidade e qualidade de produtos e serviços entregues ao usuário” (p. 19), cuja subdimensão de qualidade “representa a adequação entre as características dos produtos e serviços entregues, e os requisitos e necessidades dos beneficiários”, como a “qualidade percebida (Percepção/Expectativa)” (p. 21);
• efetividade: “está vinculada ao grau de satisfação ou ainda ao valor agregado, a transformação produzida no contexto em geral” (p. 19).
• Ao relacionar a excelência à capacidade do Estado de prestar serviços que atendam às expectativas da sociedade, a afirmativa I atribui a uma dimensão de esforço (excelência) o conteúdo das dimensões de resultado (eficácia e efetividade). A afirmativa I é, portanto, falsa.
• As demais afirmativas não estão em discussão: II é verdadeira; III é falsa, porque inverte os conceitos (o cumprimento de metas mede eficácia, e o tempo de tramitação mede eficiência, sendo o “tempo” uma subdimensão da eficiência, p. 21); IV é verdadeira. Com I falsa, a resposta correta é a letra C (II e IV apenas).
• Subsidiariamente, caso se entenda que a expressão “excelência no serviço público” admite uma leitura ampla, a coexistência dessa leitura com o conceito técnico do referencial oficial de medição de desempenho da Administração Pública federal, que o próprio enunciado evoca ao reunir eficiência, eficácia e excelência, torna a afirmativa I ambígua e impede seu julgamento objetivo, o que impõe a anulação da questão.

Referência

BRASIL. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Secretaria de Gestão. Guia referencial para medição de desempenho e manual para construção de indicadores. Produto 4 do projeto “Melhoria da gestão pública por meio da definição de um guia referencial para medição do desempenho da gestão, e controle para o gerenciamento dos indicadores de eficiência, eficácia e de resultados do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização”. Brasília: MP/SEGES, dez. 2009. p. 6, 15, 19-21.

Para ficar por dentro de todas as informações sobre o Concurso IBGE, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:

Saiba mais: Concurso IBGE

---

Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!

• Concursos Abertos
• Concursos Federais
• Concursos Administrativos
• Concursos 2026
• Concursos 2027