Agora, os interessados poderão interpor recursos entre os dias 26 e 27 de julho, através do site da banca organizadora, a Concepção Consultoria.
São ofertadas 5 vagas imediatas para Guarda Municipal. A oportunidade exige o nível médio, além da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A e B, com salário inicial de R$ 1.320,00.
Neste artigo você encontrará as principais informações e novidades sobre o concurso GCM Simões Filho. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Quadro de vagas e salário para Guarda Civil Municipal
Requisitos: Ensino médio completo e Carteira de Habilitação nas categorias A e B.
Atribuições do cargo
Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
Prevenir, inibir e coibir, pela presença e vigilância, infrações penais ou administrativas e condutas que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
Colaborar, de forma integrada, com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
Auxiliar a Defesa Civil e demais autoridades Municipais quando da ocorrência de eventos danosos;
Assegurar a segurança da população durante comemorações cívicas e eventos programados pelo Município; vincular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares no Município;
Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas; e
Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignitários.
Etapas e provas do concurso GCM Simões Filho
O concurso Guarda Simões Filho será realizado mediante aplicação das seguintes etapas:
Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório;
Exames Admissionais – de caráter eliminatório;
Exame Toxicológico, de caráter eliminatório; e
Investigação Social – de caráter eliminatório.
Provas Objetivas
A prova objetiva foi realizada na cidade de Simões Filho/BA, com 30 questões de múltipla escolha e cinco alternativas de resposta.
Português – 10
Conhecimentos Gerais – 05
Conhecimentos Específicos – 15
A avaliação tem o valor total de 70 pontos e será eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver um mínimo de 35.
Avaliação Psicológica
Os testes psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas.
Para a seleção dos candidatos serão avaliados alguns constructos:
Atenção concentrada: refere-se à capacidade que ele possui em focar-se em uma determinada tarefa, evitando erros ou omissões na rotina laboral.
Atenção difusa: capacidade de perceber os diversos fatores a sua volta podendo executar mais de uma atividade ao mesmo instante, percebendo os diversos estímulos ao redor.
Personalidade: avaliar os traços de confiança e atitude defensiva; ordem e falta de compulsão; conformidade social e rebeldia; atividade e passividade; estabilidade e instabilidade emocional; extroversão e introversão; empatia e egocentrismo, agressividade, impulsividade e relacionamento interpessoal.
Memória: avaliar a capacidade do indivíduo em memorizar rostos e informações a eles associadas.
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