Concurso GCM Santana de Parnaíba SP: saiu o gabarito!

Edital do concurso GCM Santana de Parnaíba SP oferta 30 vagas imediatas + CR!

Foi divulgado o gabarito preliminar do concurso GCM Santana de Parnaíba, prefeitura localizada no estado de São Paulo.

Agora, os interessados podem ingressar com recursos contra o gabarito entre os dias 29 e 30 de julho, no site da banca organizadora, MS Concursos.

Gabarito preliminar

São ofertadas 30 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para a carreira de Guarda Municipal, com salário inicial de R$ 2.707,66 e exigências de nível médio, CNH ‘A e B’ e de altura mínima.

Guarda Municipal Santana de Parnaíba – SP
Situação: gabaritos divulgados
Banca: MS Concursos
Vagas: 30 + CR
Salário inicial: R$ 2.707,66
Edital: GCM Santana de Parnaíba 2025

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe!

Cargos e vagas
Etapas do concurso
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Cargos e vagas do concurso Guarda Santana de Parnaíba

Nível médio

CARGO	VAGAS	SALÁRIO
Guarda Municipal	30	R$ 2.707,66

Etapas do novo concurso

Os inscritos no certame são avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:

Provas objetiva e de redação;
Teste de Aptidão Física e Exame Antropométrico;
Prática de Direção Veicular;
Avaliação Psicológica;
Exames Médico e Toxicológico;
Investigação Social e Comportamental; e
Curso de Formação.

Prova objetiva

A prova objetiva do concurso Guarda de Santana de Parnaíba foi composta por 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas e apenas uma considerada a correta.

Língua Portuguesa – 8 questões
Matemática/Raciocínio Lógico – 7 questões
Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal – 5 questões
Conhecimentos Específicos – 20 questões

Será considerado aprovado o candidato que alcançar a pontuação mínima de 50 pontos na prova.

Prova de Redação

Foi composta por um relatório de ocorrência, que deveria conter de 20 a 30 linhas, versando sobre Conhecimentos Específicos pertinentes ao cargo, devendo o candidato discorrer sobre a problemática proposta.

Será considerado aprovado o candidato que alcançar a pontuação mínima de 50 pontos na Redação.

Teste de Aptidão Física e Exame Antropométrico

O candidato que não tiver a altura mínima exigida para o cargo, de 1,60m para homens e, de 1,55m para mulheres, não poderá realizar o Teste de Aptidão Física e estará, automaticamente, eliminado.

O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a aferir as condições mínimas, do ponto de vista atlético, necessárias para o desempenho da função.