Foi divulgado que novos concursos da Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informação da Previdência) serão realizados a cada dois anos, com o intuito de garantir um cadastro reserva “renovado”.
A informação foi divulgada pela própria estatal por meio de nota publicada nesta última terça-feira, dia 30 de janeiro. Confira:
“Junto ao investimento previsto em qualificação profissional para suporte à transformação em andamento da empresa, um novo concurso público busca recuperar a política de renovação de seu cadastro de reserva a cada dois anos. Em 2023, o primeiro concurso público após sete anos sem seleções atraiu 28,8 mil inscritos”, afirma em documento.
Nesse sentido, a expectativa é de que a Dataprev realize outro concurso público em 2025. Vale lembrar que o último certame, de 2023, já teve seu resultado final divulgado.
Cerca de 220 aprovados, que concluíram a etapa de exame médico, devem ser convocados por meio de publicação do Diário Oficial da União. Confira o documento:
Vigente até 29 de novembro de 2024, a seleção registrou um número alto de inscritos e irá preencher cerca de 222 vagas imediatas, além de 2.265 formação de cadastro reserva.
Todas as oportunidades são destinadas às carreiras de Analista em áreas específicas, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho, cujas remunerações iniciais variam de R$ 3.713,12 a R$ 8.747,61.
Ademais, o Empresa de TI da Previdência nacional já havia estipulado a realização de novas seleções a cada dois em anos, em 2006. No entanto, após cinco certames, a ação foi desconsiderada.
Agora, tendo autorizado um novo concurso após sete anos, a implementação da medida pode reforçar o grande quadro profissional da Dataprev, garantindo a execução de todas as atividades obrigatórias da empresa.
Quer saber mais informações sobre o concurso da Dataprev, além da possibilidade de realização a cada dois anos? Então, confira o nosso artigo destinado exclusivamente ao certame:
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