Concurso Correios: acordo coletivo aumenta salário!
Novidades sobre o concurso Correios! Um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi firmado, resultando diretamente no aumento salarial e nos benefícios para os futuros servidores.
O documento foi assinado na última terça-feira (16), definindo ajustes substanciais em áreas fundamentais, como plano de saúde, auxílios, gratificações e reajustes salariais.
Essas conquistas resultam de intensas negociações entre a empresa e as entidades representativas dos trabalhadores, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais justo e que valorize os colaboradores.
Concurso Correios: acordo coletivo aumenta salário! | Imagem: reprodução
Concurso Correios: detalhes do acordo coletivo
Benefícios e vantagens
Plano de Saúde – Alteração do regulamento do plano de saúde cujos valores serão destinados à redução da coparticipação; isenção de cobrança sobre quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care; e a extinção de cobrança de mensalidade sobre as rubricas variáveis. A empresa se compromete a apresentar, no prazo de 60 dias, ações de melhorias a serem implementadas pela mantenedora, em conjunto com a operadora do plano de saúde e com a participação das Federações, no que se refere à redução de despesas administrativas e gestão dos custos assistenciais.
Auxílio para Dependentes com Deficiência – valor máximo de R$1.030,58 por mês.
Reembolso Creche e Reembolso Babá – limite de R$714,72 por mês.
Vale Refeição/Alimentação – valor facial de R$50,93, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta, e R$1.324,18, para quem atua de segunda a sábado.
Vale-cesta – valor de R$319,79 por mês.
Ticket Peru – Crédito extra de R$ 2.500,00, sendo R$1 mil antecipado de dezembro para setembro de 2024; e R$1.500 até o 5º dia útil de janeiro de 2025.
Folha de tíquete extra – uma folha de tíquete adicional (R$50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$7.300.
Reajuste das funções dos carteiros motorizados – reajuste de 20% nas funções a ser aplicado em janeiro de 2025, e estendida para todos os motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
Gratificação de Férias de 70% – pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
Vale-transporte e jornada de trabalho In Itinere – limite de R$870,18 por mês.
Gratificação de ‘quebra de caixa’ – valor de R$267,64 para quem atua em guichês de agências. Quem atuar parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberá 25% desse valor.
Situação de calamidade pública ou emergência – pagamento de um salário-base adicional para empregados atingidos, após avaliação social em até cinco dias.
Reajuste salarial – aumento deR$260, a partir de janeiro de 2025, para remuneração até R$6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025.
Trabalho em dia de repouso – pagamento de 200% ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.
Gratificações e reajustes
Além dos auxílios e benefícios, o novo ACT contempla importantes avanços em gratificações e reajustes salariais, refletindo a valorização dos profissionais que atuam nos Correios.
Reajuste das Funções dos Carteiros Motorizados: Reajuste de 20% nas funções, a ser aplicado em janeiro de 2025, fruto de uma luta iniciada pelo SINTECT/SP e estendida a todos os Motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
Gratificação de Férias de 70%: Pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
Gratificação de Quebra de Caixa: Valor de R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências. Aqueles que atuam parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberão 25% desse valor.
Reajuste Salarial: Reajuste de R$ 260,00 a partir de janeiro de 2025 para remuneração de até R$ 6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$ 6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025, equivalente a R$ 6.586,02.
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Importante destacar que, ao todo, serão ofertadas 3,4 mil vagas para cargos de níveis médio (Agente de Correios) e superior (Analista de Correios). A banca organizadora é o IBFC.
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Mãe e jornalista formada pela UNIP, possui ampla experiência na cobertura de entretenimento em grandes veículos, como o site da CNN, RedeTV! e Estratégia Educacional. Atuou também em agências de marketing, produtoras musicais e assessorias de imprensa, com foco especial no trabalho com personalidades públicas. Atualmente, integra a equipe do Estratégia Concursos, onde é responsável pela produção de conteúdos estratégicos voltados para o setor de concursos públicos, com destaque para a área fiscal, gestão, controle, concursos administrativos e Ministérios participantes do CNU, além de diversos órgãos federais. Tem como missão transformar informações complexas em conteúdos acessíveis, relevantes e de alto valor para quem sonha com uma carreira no serviço público.