CGU
Concurso CGU: necessidade de reposição do quadro é alta, visto que o órgão já possui quase 3 mil cargos vagos!
Com o último edital publicado em 2021, a Controladoria-Geral da União – CGU está a todo o vapor para realizar um novo concurso público! Inclusive, o órgão protocolou um pedido com 500 vagas ao MGI.
Apesar do concurso ainda necessitar da autorização formal da pasta, a possibilidade de um novo edital é vista com otimismo, já que a Controladoria possui quase 3 mil cargos vagos no seu quadro de servidores.
E não para por aí: há diversas vagas disponíveis, com salários para lá de atrativos. Estamos falando de valores que variam entre R$ 8.300,00 e R$ 20.000,00, conforme a reestruturação de 2026, dependendo da carreira.
Do total de vagas mencionadas, foram solicitadas 470 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e 30 para a função de Técnico Federal de Finanças.
A solicitação tem como base a necessidade de recomposição da força de trabalho da CGU e também da adaptação à nova estrutura organizacional do órgão.
Ainda, a Controladoria esclareceu que o reforço do quadro funcional também se mostra essencial diante das novas atribuições atribuídas aos órgãos de controle interno pela Lei nº 14.133/2021, que ampliou algumas exigências de atuação da CGU.
Confira logo abaixo as informações confirmadas pela CGU ao time do Estratégia:
Além disso, vale destacar que o quantitativo de cargos vagos na CGU só aumenta. Conforme a última atualização, a Controladoria reúne 2.926 vacâncias, sendo 1.705 cargos de Técnico e 1.221 de Auditor.
Neste artigo, você saberá de todas as novidades e informações para se preparar desde já para o Concurso CGU. Acompanhe os tópicos abaixo:
Das 300 vagas para Auditor, 200 são nossos alunos (66%)!
Das 75 vagas para Técnico, 39 são nossos alunos (52%)! Confira mais detalhes
Sucesso absoluto: Estratégia domina os concursos de Controle
A Lei Orçamentária Anual (LOA) do ano de 2026 foi sancionada pelo presidente Lula, prevendo cerca de 155 mil vagas para criação e provimento no Poder Executivo.
Dessas, 11.382 serão para cargos efetivos vagos. Vale ressaltar que o documento não traz o detalhamento de quais órgãos poderão ser contemplados nesse quantitativo.
A Lei demonstra a expectativa do governo federal para contratação de novos servidores, porém, conforme mencionado, não especifica para quais órgãos.
Esse número engloba as nomeações de candidatos aprovados em concursos públicos recentemente finalizados ou que serão realizados em breve, assim como possíveis autorizações para este ano de 2026.
Foi aprovada a proposta de reestruturação da carreira que prevê reajuste de até 23% para os Auditores e até 24% para os Técnicos, divididos em duas parcelas (janeiro de 2025 e abril de 2026).
O acordo inclui a ampliação dos níveis de progressão, com o reenquadramento dos servidores em duas posições (classes B, C e Especial) e três posições (classe A) acima.
Além disso, também está prevista a aceleração das progressões em até três níveis, com base em critérios como qualificação, desempenho e lotação em locais de difícil provimento, além da redução do interstício para doze meses.
Um Grupo de Trabalho (GT) também foi formado para analisar a exigência de nível superior para o cargo de Técnico.
Segundo informado pela CGU, o prazo para a conclusão dos estudos foi suspenso até nova convocação para sua continuidade.
>>>Confira o Termo de Acordo na íntegra
Conforme dados de novembro de 2025, atualmente existem 2.960 cargos vagos na CGU. Isso apenas nos dois cargos principais, de Auditor e Técnico:
O último concurso da CGU aconteceu em 2021, sob organização da FGV. Foram ofertadas 375 vagas disputadas por mais de 65 mil inscritos.
Confira abaixo a distribuição das vagas do concurso da Controladoria Geral da União (CGU):
Auditor Federal:
Técnico Federal:
Além disso, já foi informada a prorrogação da validade do último edital, que seguirá vigente até 13 de junho de 2026.
Assim, o órgão segue trabalhando nas nomeações dos candidatos excedentes. Em último contato, realizado em 28 de abril, fomos informados de que 626 candidatos já foram nomeados.
Desses, 502 candidatos são referentes ao cargo de Auditor, incluindo 12 sub judice. Para Técnico, foram 124 nomeados, incluindo 1 candidato sub judice
Os candidatos enfrentaram duas etapas de provas, sendo elas: Provas Objetivas e Discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Os exames foram realizadas em Brasília (DF), Porto Alegre (RS), Recife (PE), São Paulo (SP) e em todas as capitais da Região Norte do país: Rio Branco (AC), Manaus (AM), Macapá (AP), Belém (PA), Porto Velho (RO), Boa Vista (RR) e Palmas (TO).
A Prova Objetiva para o cargo Técnico Federal de Finanças e Controle foi composta por 80 questões de múltipla escolha, sendo 30 de conhecimentos básicos e 50 de conhecimentos específicos.
A Prova Objetiva para Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC) foi composta por 110 questões, valendo 1 ponto cada questão, as quais foram assim distribuídas:
A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi constituída de:
Conforme mencionado neste artigo, a remuneração inicial para os servidores da CGU varia de R$ 8.354,14 a R$ 20.924,80, a depender do cargo ocupado (Técnico ou Auditor).
Aqui no artigo você confere mais detalhes, mas no geral, para a prova objetiva de Técnico, o conteúdo exige 80 questões divididas entre conhecimentos básicos (Português, Inglês, Raciocínio Lógico e TI) e específicos (Direito Constitucional, Administrativo, AFO, Administração Geral e normas da CGU). Já para o cargo de Auditor, a prova é mais extensa, com 110 questões que aprofundam temas de Administração e Políticas Públicas, Auditoria Governamental, além de conhecimentos especializados que variam conforme a área de atuação escolhida.
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