Após aplicação das provas, foram divulgados os gabaritos preliminares do concurso Casa da Moeda. Veja abaixo!
Os candidatos que não concordarem com os documento podem interpor recursos entre 18 e 19 de março. Todo o processo deve ser feito no site da Fundação Cesgranrio.
A seleção registrou o total de 14.445 candidatos inscritos para a disputa de 68 vagas, sendo 54 para provimento imediato e 14 para formação de cadastro de reserva.
As oportunidades são para cargos de nível médio e superior, distribuídas entre para ampla concorrência e candidatos negros. Os salários iniciais variam de R$ 3.749,70 a R$ 9.126,73.
Confira neste artigo as principais informações e novidades sobre o concurso. Veja os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe!
Ensino médio
CARGOS | VAGAS | INSCRITOS | SALÁRIO |
---|---|---|---|
Técnico de Segurança – Segurança Corporativa e Patrimonial (masculino) | 20 + 4 CR | 2.938 | R$ 3.749,70 |
Técnico de Segurança – Segurança Corporativa e Patrimonial (feminino) | 20 + 4 CR | 9.584 | R$ 3.749,70 |
Técnico de Segurança – Prevenção e Combate a Incêndio | 12 + 6 CR | 1.452 | R$ 3.749,70 |
Curso superior
CARGOS | VAGAS | INSCRITOS | SALÁRIO |
---|---|---|---|
Analista de Produção – Designer de Valores/Gravador | 2 | 471 | R$ 9.126,73 |
Os candidatos do concurso Casa da Moeda serão avaliados mediante aplicação de até duas etapas, sendo a primeira composta de quatro fases e a segunda de etapa única, conforme abaixo:
Primeira Etapa
Segunda Etapa
As Provas Objetivas, Avaliação Psicológica, Prova de Capacidade Física e o procedimento de heteroidentificação serão realizados na cidade do Rio de Janeiro/RJ.
A prova objetiva foi constituída por questões de múltipla escolha (A; B; C; D e E), com pontuação máxima de 100 pontos:
Os candidatos foram classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obteve aproveitamento inferior a 40% do total da pontuação do conjunto das provas ou zerou em alguma disciplina da prova.
Serão convocados para a Prova de Capacidade Física os candidatos aprovados nas provas objetivas, em quantitativo equivalente ao triplo do quantitativo de vagas mais o cadastro de reserva.
A etapa do edital Casa da Moeda consistirá nos seguintes testes:
O acordo de implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Casa da Moeda do Brasil foi publicado em 2014. Confira abaixo os detalhes!
Cargos | Nível de escolaridade | Requisitos |
---|---|---|
Advogado | Nível superior | Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) |
Analista | Nível superior | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Analista de Produção | Nível superior | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Engenheiro | Nível superior | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Técnico Especializado | Nível médio/técnico | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Técnico Operacional | Nível médio | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Técnico Administrativo | Nível médio | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Técnico de Segurança | Nível médio | Registro ativo no Conselho Profissional, caso necessário para o exercício da profissão |
Especialidades de Analista:
Especialidades de Analista de Produção:
Especialidades de Engenheiro:
Especialidades de Técnico Especializado:
Especialidades de Técnico Operacional:
Especialidades de Técnico Administrativo:
Especialidades de Técnico de Segurança:
De acordo com o PCCS da Casa da Moeda do Brasil, os salários iniciais das carreiras variam de R$ 2.650,00 a R$ 6.450,00, podendo ultrapassar os R$ 13 mil na classe final. Veja abaixo!
Nível superior:
Nível médio/técnico:
Foi aprovado, através da Portaria nº 17.677, o quantitativo de pessoal da Casa da Moeda do Brasil. De acordo com publicação no Diário Oficial da União, foi fixado o limite de 1.978 vagas, sendo 1.878 do quadro permanente e 100 do quadro transitório.
Para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal das empresas são considerados:
Além disso, compete à empresa gerenciar o quantitativo de pessoal, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, observando as dotações orçamentárias, bem como as demais normas legais pertinentes.
O último processo seletivo da Casa da Moeda foi realizado em 2012, sob organização da Fundação Cesgranrio. Na ocasião, foram ofertadas 27 vagas imediatas mais 950 para formação de cadastro reserva. As oportunidades se distribuíram entre cargos, em diversas especialidades, de nível médio e superior.
Conforme dados da banca, foram registrados 42.069 candidatos inscritos. O cargo com mais procura foi de Assistente Técnico Administrativo – Apoio Administrativo com 27.060 inscrições. Já o de menor concorrência foi de Analista da CMB – Gravação de Valores, com 14 inscritos.
Os candidatos do último certame foram avaliados por meio de duas etapas, sendo a primeira de Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda Qualificação Biopsicossocial e Procedimentos Admissionais.
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