Um novo concurso Câmara de Recife, no estado do Pernambuco, poderá ser realizado em breve. Isso porque o Tribunal de Contas de Pernambuco (TCE PE) determinou a publicação de um novo edital.
De acordo com o órgão, a Casa deve, no prazo de 360 dias, a contar da próxima legislatura, “proceder estudo prévio com vistas à reestruturação do quadro de pessoal do Legislativo Municipal, realizando levantamento de sua real necessidade, com o objetivo de balizar a realização de concurso público“.
No entanto, em contato com a Ouvidoria da Câmara, fomos informados que, até o momento, não há previsão para a realização de novo concurso de servidores.
O último certame da Câmara de Recife foi publicado em 2014, sob organização da banca FGV. Na ocasião, foram ofertadas 78 vagas, sendo 36 vagas para cargos de nível superior e 42 de nível médio.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe!
O Tribunal de Contas de Pernambuco recomendou a realização de um novo concurso para a Casa, com os seguintes pontos:
Lembrando que, no início de 2024, a realização de um novo certame já havia sido determinada pelo TCE. Confira aqui os detalhes!
De acordo com a Lei Nº 18.903, de 1º de Abril de 2022, as remunerações iniciais dos cargos variam de R$ 1.182,14 a R$ 21.594,41, conforme as tabelas abaixo!
O último certame da Casa foi publicado em 2014, sob organização da banca FGV. Na ocasião, foram ofertadas 78 vagas, sendo 36 vagas para cargos de nível superior e 42 de nível médio. Os salários iniciais variaram de R$ 1.684,00 a R$ 7.741,00.
De acordo com a FGV, 24.658 inscritos concorreram a uma das vagas ofertadas no edital. Confira a demanda de candidatos por vaga:
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consistiu de 60 a 70 questões do tipo múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo uma a opção correta.
Foi considerado aprovado na prova o candidato que acertou, no mínimo, 40% do módulo de conhecimentos básicos e 50% do módulo de conhecimentos específicos.
A etapa, de caráter apenas classificatório, foi aplicada somente para os candidatos aprovados nas Provas Objetivas para os cargos de nível superior.
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