Em ofício, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) pediu o aumento do número de vagas previstas para o próximo concurso Caixa.
A entidade, que também pede o fim de sobrecarga de servidores da instituição bancária, afirma que apesar de ser importante, 4 mil contratações são insuficientes para suprir as necessidades para acabar com a sobrecarga, principalmente nas agências, e alerta: “Com os novos desligamentos que acontecerão por causa do Programa de Demissão Voluntária, este número se torna irrisório”.
A Contraf-CUT informa que, hoje, há sobrecarga de trabalho em todas as unidades do banco, resultando muitas vezes em adoecimento e afastamento de pessoal, o que reduz ainda mais o quadro, criando um círculo vicioso que prejudica a toda a população brasileira.
“Solicitamos assim que, além das 4 mil que vem sendo anunciadas, haja contratações suficientes para atingir o teto autorizado pela Secretaria de Coordenação das Estatais (Sest)”.
A medida ocorre após a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (FENAE) se manifestar sobre o número de vagas do próximo concurso e as condições de trabalho dos servidores.
“Reconhecemos o empenho [da Caixa] na realização do concurso, mas o número de vagas não é capaz de suprir a necessidade do banco. O incremento na área de tecnologia realmente é urgente para modernizar e melhorar os sistemas, mas as agências necessitam de mais empregados para atender melhor a população e diminuir a sobrecarga de trabalho”, diz Sergio Takemoto, presidente da FENAE.
Vale reforçar que o próximo edital deve ser publicado em meados do mês de fevereiro, com previsão de 4 mil vagas, sendo 2 mil para Técnico Bancário e 2 mil para Técnico Bancário (especialidade de TI). As oportunidades exigem nível médio. O salário inicial é de R$ 3.762,00, além de diversos benefícios.
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