O novo concurso ANM (Agência Nacional de Mineração) integra o CNU (Concurso Nacional Unificado) e os candidatos já podem conferir o resultado preliminar das provas discursivas.
Com o prazo para recursos já encerrado, os candidatos aguardam a divulgação da classificação final, prevista para o dia 20 de fevereiro.
As oportunidades são para o cargo de Técnico de Atividades de Mineração, nas especialidades de Mineração e Geoprocessamento, com exigência de nível médio. O salário é de R$ 8.053,32.
Ademais, o último certame, publicado em 2024, ofereceu 220 vagas para cargos de nível superior em diversas especialidades, com salários iniciais de até R$ 12,8 mil!
Para este, já é possível conferir as nomeações publicadas! O documento foi publicado via Diário Oficial da União (DOU). Abaixo, confira a lista completa!
Confira, neste artigo, as principais informações e novidades a respeito do concurso ANM. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
A Agência Nacional de Mineração tem por finalidade promover o planejamento e o fomento da exploração mineral e do aproveitamento dos recursos minerais e superintender as pesquisas geológicas, minerais e de tecnologia mineral, bem como assegurar, controlar e fiscalizar o exercício das atividades de mineração em todo o território nacional.
A avaliação dos candidatos do Concurso Nacional Unificado 2025 acontece através das seguintes fases:
A prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha com 5 alternativas e apenas uma correta.
Para o nível médio, houve um tempo total de 3 horas e 30 minutos (13h às 16h30) para responder 68 questões, sendo 44 de conhecimentos gerais e 24 de específicos.
Estão vinculados à Tabela 1, com etapa de títulos, os seguintes cargos/especialidades:
Estão vinculados à Tabela 2, sem etapa de títulos, os seguintes cargos/especialidades:
Para os cargos de Nível Intermediário, as questões de Conhecimentos Específicos foram distribuídas entre 5 eixos temáticos.
Todas as questões objetivas tiveram o mesmo peso, e cada acerto valeu 1 (um) ponto. A nota da Prova Objetiva correspondeu à quantidade total de acertos da pessoa candidata, podendo atingir o máximo de 68 pontos.
Para os cargos de Nível Intermediário, a Prova Discursiva foi composta por Redação em formato dissertativo-argumentativo e pôde totalizar 30 pontos.
Para a Redação de Nível Intermediário, 100% da nota foi referente ao uso da Língua Portuguesa.
Na avaliação do Uso da Língua Portuguesa, foi analisada a capacidade de a pessoa candidata de empregar a norma culta, demonstrando domínio ortográfico, gramatical e textual. Foram considerados aspectos como a estrutura do texto (introdução, desenvolvimento e conclusão), além da coerência e coesão na exposição das ideias.
Segundo dados de dezembro de 2025, existem 563 cargos vagos para as funções de nível superior, além de 704 cargos vagos de nível médio.
Ou seja, são mais de mil vagas disponíveis dentro da ANM. Veja os detalhes:
| Cargos | Aprovada | Distribuídas | Ocupados | Vagos |
|---|---|---|---|---|
| Especialista em Recursos Naturais | 917 | 591 | 458 | 467 |
| Analista Administrativo | 200 | 117 | 104 | 96 |
| Técnico em Atividades de Mineração | 591 | 157 | 37 | 567 |
| Técnico Administrativo | 137 | 6 | 0 | 137 |
Especialista em Recursos Minerais: Diploma de curso de graduação em áreas específicas, conforme determinado no edital, e registro no órgão de classe.
Analista Administrativo: Diploma de curso de graduação em áreas específicas, conforme determinado no edital, e registro no órgão de classe.
Técnico em Atividade de Mineração: Diploma de nível médio completo ou equivalente.
Técnico Administrativo: Diploma de nível médio completo ou equivalente.
Analista Administrativo: exercício de atividades administrativas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências a cargo do ANM, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Especialista em Recursos Minerais:
Foi assinado o Termo de Acordo que iguala os salários das carreiras da ANM aos das demais agências reguladoras ao longo de três anos (até 2026).
GDARM – Gratificação de Desempenho de Atividades de Recursos Minerais
GQ – Gratificação de Qualificação
Os aprovados no último concurso público da ANM irão receber os seguintes salários iniciais, para jornadas semanais de 40 horas:
Foram registradas 15.184 candidaturas, sendo que o cargo e especialidade com maior procura foi justamente o de Analista Administrativo – Qualquer Área de Formação (Cargo 11), que acumulou 1.795 candidatos para as cinco vagas (359 x vaga).
A seleção para os cargos de que trata este edital compreende as seguintes etapas, todas de responsabilidade do Cebraspe, sendo elas:
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Administrativo tiveram a duração de 4 horas e 30 minutos e foram aplicadas no turno da manhã.
Já as provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Especialista em Recursos Minerais tiveram a duração de 5 horas e foram aplicadas no turno da tarde.
As avaliações foram compostas por 120 questões do tipo “CERTO ou ERRADO”, sendo 50 questões de Conhecimentos Gerais e 70 de questões de Conhecimentos Específicos.
Foi reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrasse em pelo menos um dos itens a seguir:
A prova discursiva do concurso ANM foi composta por:
Esta etapa para os cargos de Analista foi corrigida conforme os critérios a seguir:
Foi aprovado na prova discursiva o candidato ao cargo de Analista que obtivesse NPD³ 10,00 pontos.
A prova discursiva para os cargos de Especialista foi corrigida conforme os critérios a seguir:
Foi aprovado na prova discursiva o candidato que obtivesse NPD ³ 15,00 pontos.
A avaliação de títulos valeu 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados seja superior a esse valor.
Somente foram aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data de envio, observados os limites de pontos do quadro a seguir:
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Teremos cursos voltados para a área de engenharia de minas?
Como funciona o processo seletivo simplificado? é só avaliação de currículo ou tem aplicação de alguma prova objetiva ou discursiva?