Edital vinculado ao CNU autoriza nomeação de 36 aprovados!
A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) solicitou a abertura de um novo concurso público com 173 vagas. Confira a distribuição:
Com isso, cabe agora ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) autorizar ou não a medida.
Vale lembrar que a Agência tem um concurso em andamento através do Concurso Nacional Unificado (CNU) 2024. Inclusive, 36 nomeações já foram aprovadas!
Para este certame, são ofertadas 40 vagas para o cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia, dispostas nos blocos 1 e 6. O salário inicial é de R$ 16.413,35.
Elaboramos este artigo com as principais informações do concurso ANEEL. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Para este certame, são ofertadas 40 vagas para o cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia, dispostas nos blocos 1 e 6. O salário inicial é de R$ 16.413,35.
No total, foram registrados 113.463 mil inscritos para o cargo. Vale ressaltar que, para os Blocos 1 e 6, foras registradas abstenções de 52,51% e 52,02%, respectivamente
| Cargo | Blocos | Vagas | Salário |
|---|---|---|---|
| Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia | 1 | 10 | R$ 16.413,35 |
| Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia | 6 | 30 | R$ 16.413,35 |
Formação exigida: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Os candidatos do concurso ANEEL foram avaliados mediante aplicação das seguintes etapas abaixo:
As provas objetivas foram constituídas de 70 questões de múltipla escolha, sendo assim distribuídas: Conhecimentos Gerais, com 20 questões de múltipla escolha e Conhecimentos Específicos, com 50 questões de múltipla escolha.
Cada questão das avaliações apresentou cinco alternativas (A; B; C; D; E) e uma única resposta correta.
As provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Discursiva tiveram duração de 2 horas e 30 minutos e foram aplicadas no turno da manhã. Já as de Conhecimentos Específicos tiveram duração de 3 horas e 30 minutos e foram aplicadas no turno da tarde.
Foi eliminado o candidato que: obteve aproveitamento inferior a 40% da pontuação nas provas objetivas de Conhecimentos gerais (P1) e de Conhecimentos Específicos (P2), ou obteve nota 0 na Prova discursiva.
De caráter classificatório e eliminatório, as provas discursivas foram aplicadas em conjunto às provas objetivas, possuindo um total de duas horas e meia para sua realização.
Para o nível superior, a avaliação foi composta por conteúdos de conhecimentos específicos de cada bloco temático.
Somente para os blocos temáticos com provimento de vagas de nível superior, a prova de títulos, de caráter classificatório, consistiu na análise das titulações do candidato.
O curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório, teve carga-horária de 140 horas de duração, a serem cumpridas com 8 horas-aula diárias, de segunda a sexta-feira, no período de 24 de março a 16 de abril.
O CF forneceu aos candidatos uma introdução aos conhecimentos aplicados e às práticas utilizadas na Agência, necessários ao desempenho das atividades inerentes ao cargo, considerando as áreas de conhecimento pertinentes.
Foi eliminado do concurso, o candidato que:
As despesas decorrentes da participação no concurso correm por conta exclusiva dos candidatos, a exemplo dos custos com traslado para a cidade de realização do curso, locomoção, saúde, estadia e alimentação.
Durante o curso de formação, o candidato fez jus a auxílio financeiro, conforme art. 14 da Lei nº 9.624, de 2 de abril de 1998, à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais.
Foi aplicada uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta por 100 itens do tipo CERTO ou ERRADO, valendo 100 pontos.
Com organização do Cebraspe, a prova abrangeu os conteúdos abordados no curso de formação, divididos conforme a distribuição da carga horária.
Com duração de 3 horas, a prova objetiva valeu 100,00 pontos e foi aplicada em 17 de abril, às 9 horas (horário oficial de Brasília/DF).
Atualmente, existem cerca de 207 vacâncias na Agência, distribuídas da seguinte maneira:
Foi sancionado o reajuste salarial de 9% dos servidores do executivo federal. Com isso, as remunerações da ANEEL passaram a ser os seguintes:
Técnico Administrativo: Nível médio ou curso técnico equivalente.
Analista Administrativo: Nível superior em qualquer área de atuação ou em áreas específicas, conforme definido no edital.
Especialista em Regulação: Nível superior em áreas específicas, conforme definido no edital.
Técnico Administrativo: Exercício de atividades administrativas e logísticas de nível intermediário relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da ANEEL.
Analista Administrativo: Exercício de atividades administrativas e logísticas relativas ao exercício das competências constitucionais e legais da ANEEL, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Especialista em Regulação: Atividades especializadas de regulação, inspeção, fiscalização e controle da prestação de serviços públicos e de exploração da energia elétrica, bem como à implementação de políticas e à realização de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
A Agência Nacional de Energia Elétrica, autarquia em regime especial vinculada ao Ministério de Minas e Energia, foi criada para regular o setor elétrico brasileiro, por meio da Lei nº 9.427/1996 e do Decreto nº 2.335/1997.
A ANEEL iniciou suas atividades em dezembro de 1997, tendo como principais atribuições:
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