Confira a quantidade de mulheres por bloco no CNU 2025!

MGI divulgou novos detalhes sobre a participação de mulheres no CNU, como a quantidade por bloco!

O CNU 2025 (Concurso Nacional Unificado) é a oportunidade dos sonhos de muitos concurseiros, justamente por garantir a concorrência para mais de uma vaga em uma só inscrição, através dos blocos temáticos.

E isso ficou evidente no número de interessados oficialmente inscritos no ENEM dos concursos: um total de 761.528 candidaturas que realmente querem ingressar no funcionalismo público.

Mas outro ponto a ser destacado são os aparatos para a equiparação de gênero, mecanismos propícios para evitar desigualdades marcados na história brasileira.

Não à toa, do total de inscritos, 60% são mulheres, cerca de 456.916 candidatas, consolidando a efetividade destes aparatos no Concurso Nacional Unificado.

O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) divulgou nesta quarta-feira (30) novos detalhes acerca dessa distribuição, como a quantidade de mulheres por bloco do CNU 2025, por estado e por região.

Quantidade de mulheres por bloco temático do CNU 2025

O grupo temático que mais registrou mulheres interessadas nas vagas foi o Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 (82% do total), seguido do Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60% do total).

Ainda assim, o segundo colocado perde em quesito de porcentagem em relação ao número dos homens: o bloco 2 e 8 atingiram o número de 71% e 82% de mulheres, respectivamente. Confira a lista:

• Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 mulheres (82%);
• Bloco 2 – Cultura e Educação: 49.812 mulheres (71%);
• Bloco 8 – Saúde (Intermediário): 30.366 mulheres (82%);
• Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60%);
• Bloco 7 – Justiça e Defesa: 30.833 mulheres (57%);
• Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 88.062 (49%);
• Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico: 21.354 (48%);
• Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura: 16.739 (41%); e
• Bloco 3 – Ciência, Dados e Tecnologia: 10.702 (30%).

Conforme a lista acima, os blocos com o maior número de homens em relação à quantidade de mulheres do CNU 2025 foram os grupos 3 e 4.

Segundo o MGI, essa porcentagem se deve à permanência de barreiras sociais nestas áreas e não à falta de capacidade ou interesse das mulheres.

“A falta de referências femininas e o menor estímulo à presença de mulheres em cursos técnicos e engenharias continuam impactando decisões profissionais, muitas vezes antes mesmo da escolha do curso superior”, afirmou a secretária-executiva do MGI, Cristina Mori.

Quantidade de mulheres por região e estado no CNU 2025

Já ao se tratar da presença nas regiões do país, há uma predominância relevante das mulheres. Todas as regiões possuem um número maior de candidatas do que candidatos.

No estado do Rio de Janeiro, por exemplo, as mulheres correspondem a quase dois terços dos inscritos: foram 68.317 candidatas, o que representa 63% das 108.828 inscrições no estado. Confira a tabela:

UF	Mulheres	Homens	Total	Porcentagem de mulheres
RJ	68317	40511	108828	62,8%
DF	64798	38125	102923	63%
SP	42793	34887	77680	55,1%
BA	40842	24755	65597	62,3%
MG	29218	21922	51140	57,1%
PE	22911	15369	38280	59,9%
PA	22415	13542	35957	62,3%
GO	1685	10931	27781	60,7%
CE	15674	11931	27605	56,8%
MA	15331	9922	25253	60,7%
RS	10612	8233	18845	56,3%
PR	10073	8603	18676	53,9%
PI	10714	6957	17671	60,6%
AM	10624	6869	17493	60,7%
RN	10150	7051	17201	59%
PB	8658	6296	14954	57,9%
SE	7425	4932	12357	60,1%
MT	7208	5088	12296	58,6%
SC	6128	5008	11136	55%
AL	6206	4302	10508	59,1%
ES	5690	4486	10176	55,9%
RO	4912	3139	8051	61%
MS	4665	3268	7933	58,8%
TO	4509	2947	7456	60,5%
AP	4203	2557	6760	62,2%
RR	2934	1898	4832	60,7%
AC	2440	1661	4101	59,5%

Equiparação de gênero na segunda fase do CNU 2025

Uma inovação significativa no edital do CNU 2025 é a medida de equiparação de gênero para a segunda fase do concurso, conforme mencionado no início do artigo.

Desta maneira, caso as mulheres classificadas na prova objetiva fiquem abaixo de 50%, serão convocadas candidatas adicionais, sem que nenhum homem seja excluído, até que haja paridade entre os gêneros nas provas discursivas.

A ideia surgiu a partir dos dados da edição anterior, quando mulheres representaram 56% dos inscritos e presentes nas provas, mas apenas 37% dos aprovados finais.

Como funciona, na prática?

Por exemplo, para um cargo que oferece 20 vagas, são convocados até 180 candidatos para a discursiva (nove vezes o total de vagas). Se houver 65 homens e 52 mulheres entre os classificados, o sistema chama mais 13 mulheres, resultando num grupo equilibrado com 65 candidatas e 65 candidatos.

Essa lógica será aplicada separadamente para cada bloco temático, cargo, especialidade e modalidade de concorrência, incluindo ampla concorrência e cotas raciais ou de PcD, garantindo equidade em todas as frentes.

Para mais informações sobre o CNU 2025, além da quantidade de mulheres por bloco temático, acesse o link abaixo!

Saiba mais: CNU 2025

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