Edital do CNU 2025 passa pela sua 6ª retificação!

6ª retificação do CNU 2025 altera regras de classificação e cronograma!

O Concurso Nacional Unificado (CNU 2025) vai, aos poucos, chegando em sua reta final, já com aplicação das primeiras provas agora em 05 de outubro.

Enquanto não chega nessa data, a Fundação Getúlio Vargas – FGV segue encontrando falhas ou alterações necessárias no edital de abertura.

Diante disso, foi publicada a 6ª retificação do ENEM dos concursos 2025 nesta segunda-feira (29), com modificações importantes e que você deve ficar atento. Veja:

Quais foram as alterações da 6ª retificação do CNU 2025?

É importante ressaltar que as alterações modificam o modo de funcionamento do cadastro reserva e ajustam a política de cotas da administração federal constante no edital.

Mudanças no cadastro reserva

Uma das alterações foi realizada com a intenção de reforçar o cadastro reserva dos cargos com até 25 vagas e garantir a diversidade da sua composição.

Isso significa que a ideia é que haja mais pessoas às vagas reservadas após a prova objetiva, esclarecendo que em TODOS OS CARGOS com até 25 vagas haverá um percentual de cotas.

“A aplicação da reserva automática de vagas só é possível para todas as modalidades de concorrência para cargos com no mínimo 25 vagas. Com a retificação, para cada cargo que não alcance esse mínimo serão chamadas para a segunda prova pelo menos nove pessoas candidatas de cada modalidade de concorrência. “, disse o MGI.

Dessa forma, serão chamadas o mesmo quantitativo de pessoas para o cadastro reserva em cada tipo de seção racial/de PcD, sendo o mínimo 9.

Ou seja, para cada um cargo com uma vaga na ampla concorrência, serão chamadas para a prova discursiva nove pessoas da AC… nove pessoas negras… nove pessoas quilombolas… nove pessoas indígenas e nove pessoas PcD.

 O objetivo é a diversidade do cadastro de reserva de modo a garantir que todas as modalidades de pessoas candidatas estejam presentes para eventuais chamadas adicionais.

Modo de classificação

Para manter essa continuidade no sistema de cotas, também apresenta, de forma mais nítida, a regra de conversão entre as modalidades de concorrências para vagas reservadas.

Agora fica que explicito que, na ausência do nº suficientes de pessoas com os requisitos para ocupar à vaga reserva, esta será repassada para outra cota, da seguinte forma:

• Na ausência de pessoas negras –> revertidas para pessoas indígenas –> na ausência dessas pessoas, revertidas para as quilombolas –> e, na ausência dessas pessoas, para a ampla concorrência.

“A ordem será aplicada tanto às vagas imediatas como ao cadastro de reserva. As pessoas candidatas que podem concorrer a mais de um tipo de vaga reservada e que obtenham nota suficiente para classificação, serão classificadas e eventualmente nomeadas de acordo com a seguinte ordem:”, diz o MGI

• a) Ampla Concorrência;
• b) Pessoas Negras;
• c) Pessoas com Deficiência;
• d) Pessoas Indígenas; e
• e) Pessoas Quilombolas.

Fica ainda incluído no edital três chamadas de confirmação obrigatória de interesse, após a divulgação do resultado preliminar previsto para 20 de fevereiro de 2026.

Banco de candidatos em lista de espera

É exibido, ainda, como funcionará o banco de candidatos aprovados em lista de espera. Veja:

• duas vezes o número de vagas imediatas de cada bloco temático, acrescidos dos empates, para os cargos que previram vagas imediatas; ou
• três vezes o número de vagas de cadastro de reserva de cada bloco temático, acrescidos dos empates, para os cargos que previram apenas cadastro de reserva. Esse é o caso do cargo de Analista Técnico Administrativo.

Além disso, houve alteração no cronograma. Confira abaixo o documento:

• 6ª retificação do CNU 2025

Para mais informações sobre o CNU 2025, além da 6ª retificação do CNU 2025? Acesse o link abaixo!

Saiba mais: CNU 2025

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