Violências no trabalho: assédio moral – causas e consequências

Neste artigo você encontrará um resumo acerca das violências no contexto de trabalho, mais especificamente sobre causas e consequências do Assédio Moral. Esperamos que esse artigo ajude você na preparação para o Concurso Público Nacional Unificado e em outros certames que cobrem esse tema.

Olá, concurseiro, tudo bem com você? Estudando muito para o Concurso Nacional Unificado? Certamente, sim! Afinal, essa é uma grande oportunidade de ser tornar servidor público do Poder Executivo Federal

Para auxiliar você nessa missão, elaboramos um resumo acerca das violências no contexto de trabalho e, hoje, vamos falar sobre Assédio Moral, suas causas e consequências.

Elaboramos este resumo que ajudará você a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que podem estar na sua prova de concurso.

Além disso, lembre-se de que resumos são uma excelente ferramenta para revisar tópicos importantes para a prova.

Desse modo, atente-se aos destaques deste material, pois eles evidenciam pontos relevantes para o seu certame.

Considerações Iniciais

Em primeiro lugar, é necessário destacar que, quando falamos em violências no ambiente de trabalho, temos vários tipos de violação que podem acontecer nesse contexto. Neste resumo, falaremos acerca de uma das que mais acontecem: o assédio moral.

Fique atento ao conteúdo a seguir, pois quando falamos em violências, essa é uma das mais cobradas em provas de concurso.

Definição de Assédio Moral

De acordo com a Cartilha publicada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.

Outrossim, o assédio moral também é conceituado como toda e qualquer conduta abusiva que se manifesta por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritos que possam trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, pondo em perigo o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho.

Ademais, o assédio moral é uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas (por exemplo, acusações, insultos, gritos, humilhações públicas) e indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação fofocas e exclusão social).

Assédio Moral no Serviço Público

De acordo com a publicação em análise, no serviço público, o assédio se caracteriza por condutas repetitivas do agente público que, excedendo os limites das suas funções, por ação, omissão, gestos ou palavras, tenham por objetivo ou efeito atingir a autoestima, a autodeterminação, a evolução na carreira ou a estabilidade emocional de outro agente público ou de empregado de empresa prestadora de serviço público, com danos ao ambiente de trabalho objetivamente aferíveis.

Causas do assédio moral

De acordo com o que preceitua a cartilha, as causas do assédio moral no ambiente de trabalho estão ligadas a fatores econômicos, culturais e emocionais. São as principais causas:

• Abuso do poder diretivo;
• Busca incessante pelo cumprimento de metas;
• Cultura autoritária;
• Despreparo do chefe para o gerenciamento de pessoas;
• Rivalidade no ambiente de trabalho;
• Inveja.

Consequências do assédio moral

Outrossim, para além das causas, é importante também que você conheça as consequências do assédio moral tanto para o trabalhador quanto para a empresa.

Consequências para o trabalhador

O assédio moral, enquanto conduta danosa, traz para o colaborador uma série de consequências. A cartilha de prevenção ao assédio moral do TST traz como principais:

• Dores generalizadas;
• Palpitações;
• Distúrbios digestivos;
• Dores de cabeça
• Hipertensão arterial;
• Alteração do sono;
• Irritabilidade;
• Crises de choro;
• Abandono de relações pessoais;
• Problemas familiares;
• Isolamento;
• Depressão;
• Transtorno do Pânico;
• Estresse;
• Esgotamento físico e emocional;
• Perda do significado do trabalho;
• Suicídio.

Consequências para a organização

Outrossim, é importante destacar que, assim como o assédio moral traz consequências para o indivíduo, ele também traz consequências para a organização. Vejamos as que são trazidas pela cartilha elaborada pelo TST:

• Redução da produtividade;
• Rotatividade de pessoal;
• Aumento de erros e acidentes;
• Absenteísmo (faltas);
• Licenças médicas;
• Exposição negativa da marca;
• Indenizações trabalhistas;
• Multas administrativas.

Consequências para o Estado

Ademais, a cartilha em análise ainda preceitua quais seriam as consequências do assédio moral para o Estado. Vejamos quais são:

• Custos com tratamento médico;
• Despesas com benefícios sociais;
• Custos com processos administrativos e judiciais.

Para finalizar

Por fim, lembre-se de que o Concurso Público Nacional Unificado é uma excelente oportunidade para que você conquiste o tão sonhado cargo público.  Para isso, nós do Estratégia Concursos buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo com resumos estratégicos que farão você gabaritar na hora da prova. Neste resumo falamos sobre violências no ambiente de trabalho e o assédio moral é uma delas.

 Outrossim, se você ainda não conhece os nossos cursos, entre no site do Estratégia e encontre o curso que atenderá às suas necessidades.

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.

Bons estudos e até mais!

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