Neste artigo você terá um resumo acerca de Liderança, mais especificamente da Teoria do Caminho-Meta, o qual auxiliará você na preparação para o concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Rio de Janeiro (SEFAZ/RJ).
Olá, concurseiro! Tudo bem com você? O tão esperado edital do concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Rio de Janeiro (SEFAZ/RJ) foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova está chegando.
Desse modo, para auxiliar você na preparação para esse concurso, elaboramos um resumo acerca da Teoria do Caminho-Meta, dentro do tema Liderança, na parte de Administração.
Então, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para você gabaritar esse conteúdo.
Para iniciar esse resumo, precisamos falar que a Liderança está contida na função administrativa de direção, a qual é uma das quatro funções administrativas que compõem o processo organizacional. Trata-se da função responsável por conduzir os trabalhos das pessoas em direção aos objetivos organizacionais.
A direção está intimamente ligada ao relacionamento interpessoal entre o administrador e os seus subordinados. De acordo com Chiavenato, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, por meio de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Desse modo, para dirigir pessoas, o administrador precisa saber comunicar, liderar e motivar.
Algumas das ações que são desenvolvidas nessa função são:
Existem diversos conceitos para liderança. Entre eles temos que:
Além disso, Maximiano complementa ao dizer que a liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas também uma combinação de quatro elementos: (1) as características do líder; (2) as características dos liderados; (3) as características da missão a ser realizada; e (4) a conjuntura social, econômica e política.
De modo geral, a liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização de missão, da visão e dos objetivos organizacionais.
A Teoria do Caminho-Meta, também conhecida como teoria dos passos gradativos, se baseia na ideia de que o líder deve ajudar seus liderados/subordinados a alcançarem as suas metas.
Nesse sentido, o trabalho do líder é oferecer o apoio, a orientação e os demais recursos necessários para garantir que as metas individuais (de cada liderado/subordinado) sejam compatíveis com os objetivos organizacionais.
Desse modo, pode-se, em outras palavras, dizer que na Teoria Caminho-Meta o líder é um “facilitador” que, por meio da motivação dos subordinados e da redução de eventuais barreiras, clareia e indica o caminho mais adequado para que os subordinados atinjam suas próprias metas pessoais, bem como os objetivos da organização.
De acordo com House, o autor da teoria caminho-meta, há 4 tipos de liderança:
Vamos aprofundar um pouco nos tipos de líderes trazidos por House em sua teoria caminho-meta.
De acordo com a teoria de House, o líder apoiador se preocupa com as necessidades e com o bem-estar de seus subordinados. Ele os apoia e constrói um clima e um ambiente organizacional agradável. Esse tipo de líder trata os seus subordinados como “iguais”.
É o tipo de liderança mais indicado para tarefas estruturadas, planejadas e repetitivas.
Conforme a teoria de liderança em análise, o líder se preocupa em explicar detalhadamente “o que” e “como” deve ser feito. O líder define as metas, os padrões e indica a direção a ser seguida. Para isso, utiliza uma comunicação clara e objetiva.
É o tipo de liderança indicado para tarefas estressantes ou ambíguas.
Nesse estilo, o líder encoraja e incentiva os subordinados a participarem da tomada de decisões. O líder está aberto a novas ideias e, sempre que possível, buscar ouvir a opinião dos liderados.
É o tipo de liderança indicado quando os subordinados são mais capazes e possuem uma maior experiência.
O líder se preocupa em atingir os melhores resultados possíveis. O líder define metas desafiadoras e controla os resultados com o objetivo de alcançar altos níveis de desempenho.
Por fim, saiba que o objetivo deste artigo foi trazer para você considerações importantes acerca da Teoria do Caminho-Meta, dentro do tema Liderança para o concurso da SEFAZ/RJ. No entanto, para além desse certame, esse tema é extremamente relevante para provas de concurso em geral.
Outrossim, este resumo não abrange toda a complexidade do tema Liderança, mas, certamente, nele você encontrará aspectos importantes que ajudarão você a gabaritar questões sobre esse assunto.
Além disso, para a sua preparação, não deixe de responder muitas questões. Para auxiliar você nessa missão, o Estratégia Concursos oferece um sistema de questões bastante completo que certamente ajudará você na conquista da tão sonhada vaga no serviço público.
Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.
Bons estudos e até mais!
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