Teoria da Autoeficácia: motivação para o concurso do MPU

Neste artigo você encontrará um breve resumo da Teoria da Autoeficácia, uma das principais Teorias da Motivação, para o concurso do Ministério Público da União.

Olá, concurseiro! Tudo bem com você? O tão esperado edital do concurso do Ministério Público da União foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova está chegando.

Desse modo, para auxiliar você na preparação para esse concurso, elaboramos um resumo acerca da Teoria da Autoeficácia, do tópico Motivação.

Então, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para você gabaritar esse conteúdo.

Considerações Iniciais

Primeiramente, é importante trazermos a você alguns conceitos de motivação que costumam cair em provas de concurso.

De acordo com Robbins, motivação é a vontade de fazer algo, condicionada pela capacidade que essa ação tem de satisfazer alguma necessidade individual.

Já, conforme preceitua Gregory, a motivação representa um conjunto de forças que leva as pessoas a se engajarem em algum tipo de comportamento mais do que qualquer outro comportamento alternativo.

Chiavenato, por sua vez, postula que a motivação funciona como o resultado da interação entre o indivíduo e a situação que o envolve. Conforme esse autor, a motivação está relacionada a três aspectos básicos:

Direção: é a direção do comportamento (do esforço), no sentido de atingir determinado objetivo. O esforço deve ser direcionado para o alcance de algum objetivo. Ou seja, refere-se ao objetivo que se quer alcançar. Indica onde focar o comportamento (esforço).
Intensidade: refere-se à força e à intensidade do comportamento (do esforço). Isto é, representa o tamanho do esforço que a pessoa emprega para o alcance do objetivo.
Persistência: é a duração e persistência (ou permanência) do comportamento (do esforço). Trata-se da duração de tempo que a pessoa mantém seu esforço em direção ao objetivo proposto. Ou seja, significa por quanto tempo a pessoa consegue manter seu esforço.

Veja a imagem abaixo retirada do PDF do Estratégia Concursos.

Teorias da motivação

Primeiramente, vale ressaltar que diversos autores e estudiosos buscaram explicar como a motivação ocorre. Desse modo, surgiram diversas teorias motivacionais.

Ademais, é necessário enfatizar que as teorias da motivação se dividem em teorias de conteúdo e teorias de processo.

Teorias de processo

De acordo com a literatura, as teorias de processo buscam explicar “como” o processo de motivação ocorre. As teorias de processo se preocupam com a percepção da realidade, ou seja, preocupam-se com os processos de pensamento que fazem com que as pessoas tomem determinadas atitudes.

Desse modo, é correto dizer que essas teorias descrevem e analisam o processo pelo qual o comportamento é ativado, dirigido, mantido ou paralisado.

As teorias de processo são as seguintes:

Teoria da equidade de Adams;
Teoria da Expectância/Expectativa de Vroom;
Teoria da Definição de Objetivos de Locke;
Teoria da Autoeficácia;
Teoria do Reforço de Skinner;
Teoria da Avaliação Cognitiva;
Teoria de Campo de Lewin.

Vamos falar, neste resumo, de uma das teorias de processo mais recorrentes em provas de concurso, a teoria da autoeficácia. Dedicamos um resumo exclusivo para essa teoria, pois há muitos detalhes importantes que merecem destaque.

Teoria da Autoeficácia

De acordo com essa teoria, a autoeficácia consiste na crença do funcionário de que ele é capaz (possui as habilidades necessárias) de desempenhar determinada tarefa. Ou seja, conforme essa teoria, quanto maior a autoeficácia do funcionário, maior será sua confiança em relação à sua capacidade de realizar determinada tarefa com sucesso.

Dessa forma, um indivíduo com alto nível de autoeficácia possui maior motivação, pois acredita em seu potencial. Consequentemente, tal indivíduo tende a obter melhores desempenhos e melhores resultados do que indivíduos quem possuem baixos níveis de autoeficácia.

Outrossim, o autor dessa teoria, Bandura, destaca que quando um indivíduo percebe que é capaz de realizar determinada tarefa, ele faz um maior esforço para realizá-la. Além disso, esse indivíduo terá maior motivação para concluir a tarefa e, também, persistirá por mais tempo em sua realização.

Maneiras de aumentar a autoeficácia

De acordo com Bandura, o autor dessa teoria, há 4 maneiras de aumentar o nível de autoeficácia, são elas:

Maestria prática: trata-se do ganho de experiência relevante com o desempenho da tarefa. Ou seja, trata-se do ganho de experiência com a prática do trabalho. Portanto, se o indivíduo já foi capaz de realizar determinada tarefa no passado, sentir-se-á mais confiante para realizá-la no futuro.
Aprendizagem por observação: trata-se de observar as pessoas desempenhando determinada atividade e ganhar confiança com essa observação. Desse modo, a pessoa também acredita que é capaz de realizar dada atividade. Outrossim, vale enfatizar que a aprendizagem por observação é mais efetiva quando a pessoa observa alguém que acha ser igual a ela.
Persuasão verbal: trata-se de tornar-se mais confiante porque alguém o convence de que você tem as habilidades necessárias para ser bem-sucedido.
Excitação emocional: trata-se de “ficar animado” com determinada tarefa e, consequentemente, obter melhores desempenhos. A excitação emocional conduz o indivíduo a um estado de energia que o leva a terminar a tarefa. A pessoa sente um aumento na sua autoeficácia quando está excitado emocionalmente.

Para finalizar

Por fim, saiba que o objetivo deste artigo foi trazer para você pontos importantes acerca do tema Motivação para o concurso do Ministério Público da União. No entanto, para além desse certame, esse tema é extremamente relevante para provas de concurso em geral.

Outrossim, este resumo não abrange toda a complexidade do tema Motivação, mas, certamente, nele você encontrará aspectos importantes que ajudarão você a gabaritar questões sobre esse assunto.

Além disso, para a sua preparação, não deixe de responder muitas questões. Para auxiliar você nessa missão, o Estratégia Concursos oferece um sistema de questões bastante completo que certamente ajudará você na conquista da tão sonhada vaga no serviço público.

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.

Bons estudos e até mais!

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Caroline Martins da Costa Leite