Concurso SMED Novo Hamburgo oferta vagas para cargos de Professor, Secretário, Educador Social e Intérprete de Libras
O edital do concurso da Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo, município do estado do Rio Grande do Sul, foi publicado com a oferta de seis vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva (CR), para diversos cargos na área da educação
Os candidatos interessados em participar da seleção precisaram realizar as inscrições no site da Fundatec até o dia 28 de julho.
No dia 30 de agosto, os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha. Posteriormente, ainda haverá uma prova de títulos para os cargos de nível superior.
Quer saber mais sobre o cargo, as etapas de provas e as perspectivas do concurso? Confira este artigo até o final!
A seleção prevê preenchimento imediato e formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis médio e superior. Os salários iniciais variam de R$ 3.423,11 a R$ 4.481,37, dependendo da função e da carga horária semanal.
| Cargos | Vagas | Vencimento |
|---|---|---|
| Secretário de Escola | 01 + CR | R$ 3.423,11 |
| Cargos | Vagas | Vencimento |
|---|---|---|
| Educador Social | 01 + CR | R$ 4.478,62 |
| Professor de Artes | CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Ciências | CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Educação Básica | CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Educação Física | 01 + CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Geografia | CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de História | CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Inglês | 01 + CR | R$ 2.940,56 |
| Professor de Língua Portuguesa | 01 + CR | R$ 2.940,56 |
| Tradutor Intérprete de Libras | 01 + CR | R$ 4.481,37 |
O processo de seleção dos candidatos será composto por diferentes etapas de avaliação, aplicadas conforme o nível de escolaridade exigido pelo cargo pleiteado.
Esta fase possui caráter eliminatório e classificatório e será aplicada a todos os inscritos. A avaliação será composta por questões de múltipla escolha que exigem conhecimentos em Básicos e Específicos.
A etapa de títulos tem caráter estritamente classificatório e será voltada apenas para os candidatos aprovados na prova teórico-objetiva dos cargos de Ensino Superior. O objetivo é valorizar a qualificação profissional dos inscritos, atribuindo pontos extras àqueles que apresentarem certificações válidas, como especializações, mestrados e doutorados.
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