Previc: assinado acordo para reestruturação da carreira

O Governo Federal assinou mais um acordo para reestruturação de carreira, dessa vez, com os servidores da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar).

Esse já é o 26º acordo fechado nas mesas de negociação específicas lideradas pelo Ministério da Gestão e da Inovação – MGI. O acordo foi assinado na última sexta-feira (26) e contempla os cargos de:

Especialista em Previdência Complementar;
Analista Administrativo;
Técnico Administrativo;
Demais cargos de provimento efetivo de nível superior;
de provimento efetivo de nível intermediário e
de provimento efetivo de nível auxiliar.

Para Especialistas, Analistas e Técnicos, a reestruturação prevê as seguintes condições:

Remuneração por subsídio;
Alongamento da tabela remuneratória, que passará de 17 para 20 padrões, em janeiro de 2025;
Alteração da tabela remuneratória, indo de cinco para quatro classes, em janeiro de 2025;
Acréscimo de dois novos padrões na classe final e de um novo padrão na classe inicial;
Reposicionamento dos atuais servidores dois padrões acima do atualmente ocupado.

Vale ressaltar que os novos valores correspondentes às alterações na tabela remuneratória não foram divulgados.

Atualmente, a PREVIC tem 40 vagas em disputa, contempladas nos Blocos 2, 6 e 7 do Concurso Nacional Unificado, que terá provas no dia 18 de agosto.

Para ficar por dentro de todas as informações sobre o concurso Previc, além da reestruturação da carreira, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:

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Camila Leite

Formada em Design Gráfico e em Propaganda e Marketing pela UNIP, integra a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos desde 2018. Ao longo dos anos, construiu uma sólida experiência na produção de conteúdo informativo e relevante para concurseiros. Desde 2020, atua na cobertura das áreas Fiscal — com ênfase nas Secretarias de Fazenda (Sefaz) das regiões Sul e Sudeste —, além da cobertura de concursos federais, como CNU, Petrobras, CGU, Receita Federal, agências reguladoras (Anvisa, ANAC, entre outras) e INSS. Mantém contato direto com os principais órgãos públicos, acompanhando editais, atualizações e movimentações importantes para os candidatos.