Governo avalia demissão de servidores por baixo desempenho

O ministério da Economia iniciará em abril um projeto de avaliação de servidores públicos. O programa piloto prevê uma avaliação para os servidores que ocorrerá durante 6 meses a partir de 7 de abril. Nele o servidor poderá ser exonerado se for avaliado com insuficiência de desempenho.

Segundo o secretário de Gestão e Desempenho de Pessoa, Wagner Lenhart, o atual processo de avaliação não funciona de forma correta, já que a média de notas do servidores é 9,8 de uma escala de 10.

De acordo com o secretário:” Hoje, não tem possibilidade de exoneração por mau desempenho. Emenda aprovada em 1998 prevê esse desligamento, mas mediante lei complementar”.

O projeto-piloto irá avaliar os funcionários públicos por metas individuais, com peso de 80% do resultado. O restante da nota, com peso de 20%, acontecerá baseando-se em “fatores de competência”, que são:

• autodesenvolvimento;
• produtividade;
• relacionamento interpessoal;
• liderança;
• compromisso com resultados;
• adaptabilidade;
• inovação.

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