O edital JUCESC está na praça. Saiba os detalhes mais importantes neste artigo.
A Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (JUCESC) divulgou, no dia 17/03/2017, edital para abertura de vagas para técnicos e analistas. Saiba mais sobre os cargos ainda neste artigo.
O concurso será executado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE.
Endereço eletrônico: http://jucesc.fepese.org.br/
Endereço de e-mail: jucesc@fepese.org.br/.
As inscrições estarão abertas no período das 10h do dia 17 de março de 2017, às 16h do dia 17 de abril de 2017.
A inscrição poderá ser efetuada por um dos seguintes meios:
♦ On line, pela Internet (http://jucesc.fepese.org.br/)
♦ Presencialmente (Campus Reitor João David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Trindade, Florianópolis-SC)
O valor das inscrições previsto no edital JUCESC será de:
♦ R$ 90,00 para o cargo Técnico em Atividades Administrativas;
♦ R$ 110,00 para os cargos de Analista de Informática e Analista Técnico Administrativo.
O edital JUCESP prevê as seguintes vagas e seus requisitos mínimos. Veja isso adiante.
Cargo: Técnico em Atividades Administrativas
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Ensino Médio em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.
Total de vagas: 15
Vagas – ampla concorrência: 14
Vaga reservada para pessoa com deficiência: 1
Cargo: Analista Técnico Administrativo II
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Curso Superior, reconhecido pelo Ministério da Educação, em Ciências da Administração ou Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas ou Ciências Jurídicas.
Total de vagas: 2
Vagas – ampla concorrência: 2
Vaga reservada para pessoa com deficiência: caso o número de candidatos nomeados supere a quantidade prevista no edital JUCESC 2017, será aplicada a regra de proporcionalidade prevista na Lei Estadual n° 12.870 (será reservada 5% das vagas para portadores de deficiência).
Cargo: Analista de Informática
Escolaridade e requisitos mínimos: Conclusão de Curso superior específico na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação, com registro no órgão competente, se houver.
Total de vagas: 2
Vagas – ampla concorrência: 2
Vaga reservada para pessoa com deficiência: caso o número de candidatos nomeados supere a quantidade prevista no edital JUCESC 2017, será aplicada a regra de proporcionalidade prevista na Lei Estadual n° 12.870 (será reservada 5% das vagas para portadores de deficiência).
O edital JUCESC 2017 prevê as seguintes remunerações iniciais:
Todos os cargos terão jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
O concurso JUCESC somente terá prova escrita.
A prova escrita terá duração de 04 (quatro) horas e será realizada na data provável de 7 de maio de 2017, nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Lages, Chapecó e Joinville.
Os portais dos locais de prova serão abertos às 13 horas e fecharão às 13 horas e 50 minutos.
Adiante, você terá quadros com as disciplinas exigidas no concurso, o número e valor das questões. Ainda neste artigo (ao final) você encontrará as disciplinas detalhadas.
Serão considerados aprovados na prova escrita unicamente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6,00 (seis).
Os candidatos aos cargos do concurso JUCESC 2017 deverão possuir os seguintes requisitos para tomar posse (se aprovados dentro do número de vagas):
♦ Comprovante de nacionalidade brasileira, ou comprovante do gozo das prerrogativas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.436/72;
♦ Comprovação da idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da posse: carteira de identidade – RG (original e fotocópia);
♦ Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas físicas: CPF (original e fotocópia);
♦ Comprovante de quitação com as obrigações militares: certificado de reservista (original e fotocópia);
♦ Comprovante de quitação com as obrigações eleitorais: título de eleitor e declaração de quitação eleitoral;
♦ Comprovante do número de PIS ou PASEP: cartão de PIS/PASEP (original e fotocópia);
♦ Comprovante de nível de escolaridade exigido nos termos deste Edital para o cargo, concluído até a data da posse: histórico e certificado/diploma (original e fotocópia);
♦ Declaração de bens, valores e renda: modelo fornecido pela Gerência Administração, Finanças e Contabilidade da JUCESC (original);
♦ Declaração de inexistência de acumulação de cargo público ou de condições de acumulação amparada pela Constituição: Gerência Administração, Finanças e Contabilidade da JUCESC (original);
♦ Ficha de antecedentes criminais, fornecida pelas varas criminais das justiças estadual e federal, das comarcas em que tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos (original);
♦ Certidão de casamento e de nascimento dos filhos, sendo o nomeado casado ou se tiver filhos (original e fotocópia);
♦ Laudo de aptidão física e mental de capacidade laboral, necessário para o exercício do cargo, expedido por órgão médico oficial – Gerência de Perícia Médica da Secretaria de Estado da Administração ou entidade oficial credenciada para este fim;
♦ Comprovante de Registro no respectivo Conselho, para os cargos que assim exigirem.
O Estratégia Concursos já lançou cursos focados no edital JUCESC 2017. Nossos cursos contêm o conteúdo completo que será cobrado na sua prova. São PDF´s e videoaulas, além de um fórum de dúvidas exclusivo na área do aluno para você esclarecer pontos com seus professores. Confiamos tanto na qualidade da nossa equipe e dos nossos materiais que nós temos uma política de satisfação garantida ou seu dinheiro de volta, em até 30 dias e sem burocracia. Você não tem nada a perder, conheça nossos cursos!
► Informações do Concurso Anterior
••• Ano: 2013
••• Edital: EDITAL JUCESC 2013
••• Banca: Fundação FEPESE
♦Informações do Próximo Concurso
••• Data prevista: 2017
••• Vagas: 19 (dezenove)
••• Lotações: Florianópolis-SC
••• Remuneração inicial: R$ 4.585, 66 a R$ 6.753,50.
••• Banca: FEPESE
••• Edital: EDITAL JUCESC 2017
••• Escolaridade: Ensino médio // Ensino superior
••• Cursos Estratégia Concursos: Cursos Concurso JUCESC 2017
Abaixo, seguem que serão exigidas no concurso JUCESC 2017 de forma detalhada para cada cargo.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Direito administrativo.
1.1 Conceito. 1.2 Objeto.
1.3 Fontes. 2 Ato administrativo.
2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
2.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3 Poderes da Administração Pública.
3.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
3.2 Uso e abuso do poder. 4 Regime jurídico-administrativo.
4.1 Conceito.
4.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
5 Organização administrativa.
5.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
5.2 Administração direta e indireta.
5.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 6 Licitações e contratos administrativos Lei nº 8.666/1993.
7 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
8 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94.
2 Decreto nº 1.800/96.
3 Decreto-Lei nº 486/69.
4 Decreto nº 64.567/69.
5 IN DREI Nº 11, de 05 de dezembro de 2013.
6 IN DREI Nº 15, de 05 de dezembro de 2013.
7 Código Civil Lei 10.406/2002 – Parte Geral – Livro I – Das pessoas: Título I (Capítulo I), Título II (Capítulo I).
1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
2 Teorias da Liderança e da Participação.
3 Comportamento Organizacional.
4 Tomada de Decisão.
5 Comunicação Organizacional.
6 Motivação.
7 Avaliação e Compensação do Desempenho.
8 Papéis Organizacionais do Indivíduo.
9 Administração da Qualidade.
10 Administração de Recursos Humanos.
11 Autoridade.
12 Delegação.
13 Grupos e Equipes.
14 Cultura Organizacional.
15 Eficiência Organizacional.
16 Organização do trabalho: o ambiente e sua organização; rotinas de trabalho; organização e utilização do material de escritório; de consumo e permanente.
17 Técnicas e procedimentos administrativos.
18 Administração de Recursos Materiais.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Estado, governo e administração pública.
1.1 Conceitos.
1.2 Elementos.
2 Direito administrativo.
2.1 Conceito.
2.2 Objeto.
2.3 Fontes.
3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 4 Poderes da Administração Pública.
4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurídico-administrativo.
5.1 Conceito.
5.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
6 Organização administrativa.
6.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
6.2 Administração direta e indireta.
6.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
7 Improbidade administrativa Lei nº 8.429/1992.
8 Processo administrativo Lei nº 9.784/1999.
9 Licitações e contratos administrativos.
9.1 Lei nº 8.666/1993. 9.2 Lei nº 10.520/2002.
10 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
11 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94. 2 Decreto nº 1.800/96.
3 Decreto-Lei nº 486/69.
4 Decreto nº 64.567/69.
5 IN DREI Nº 11, de 05 de dezembro de 2013
6 IN DREI Nº 14, de 05 de dezembro de 2013.
7 IN DREI Nº 15, de 05 de dezembro de 2013.
8 IN DREI Nº 17, de 05 de dezembro de 2013.
9 IN DREI Nº 19, de 05 de dezembro de 2013.
10 Código Civil Lei 10.406/2002 – Parte Geral – Livro I – Das pessoas: Título I (Capítulo I), Título II (Capítulo I). Parte Especial – Livro II – Do direito de empresa.
11 SOCIEDADE ANÔNIMA Lei 6.404/1976: conceito, classificação, nome empresarial, essência mercantil. Ação: valor, espécies, forma, classe, emissão e subscrição, circulação. Valores mobiliários: conceito e natureza. Debêntures, Bônus de subscrição, Partes beneficiárias. Capital Social na sociedade anônima: Função, formação, aumento e redução. Constituição de Sociedade Anônima: requisitos preliminares, por subscrição pública, por subscrição particular, abertura e fechamento do capital. Órgãos societários na sociedade anônima: Assembleia Geral, Conselho de Administração, Diretoria e Conselho Fiscal, Liquidação e Dissolução da Sociedade Anônima.
12 COOPERATIVAS.
12.1 Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971: capítulo II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X e XI.
12.2 Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012: capítulo I e II.
1 Princípios contábeis, regime de competência, plano de contas, conciliação contábil, registros contábeis. Controle contábil e registros do ativo imobilizado, diferido e patrimônio líquido.
2 Demonstrações contábeis: estruturação e movimentação das contas contábeis, demonstração do resultado do exercício, balanço patrimonial, mutações do patrimônio líquido, demonstrações de origens e aplicações de recursos.
3 Análise e interpretação de demonstrações contábeis.
4 Preparação das demonstrações contábeis para análise. Métodos de análise: análise vertical/horizontal; análise por meio de índices (quocientes); índices combinados.
5 Reorganização societária: transformação, incorporação, cisão e fusão.
1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.
2 Teorias da Liderança e da Participação.
3 Comportamento Organizacional.
4 Tomada de Decisão.
5 Comunicação Organizacional.
6 Motivação.
7 Avaliação e Compensação do Desempenho.
8 Papéis Organizacionais do Indivíduo.
9 Administração da Qualidade.
10 Administração de Recursos Humanos.
11 Autoridade.
12 Delegação.
13 Grupos e Equipes.
14 Cultura Organizacional.
15 Eficiência Organizacional.
16 Administração de Recursos Materiais.
17 Gestão de projetos.
17.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos.
17.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos.
17.3 Projetos e suas etapas.
18 Gestão de processos.
18.1 Conceitos da abordagem por processos.
18.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
1 Análise microeconômica e Economia Industrial: oferta e demanda da firma; estruturas de mercado; concentração industrial e crescimento da firma.
2 Análise macroeconômica: equilíbrio nos mercados de bens e monetário; inflação e desemprego; macroeconomia aberta; economia monetária e financeira: oferta e demanda de moeda; instrumentos de política monetária sistema financeiro brasileiro.
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
1 Estado, governo e administração pública.
1.1 Conceitos.
1.2 Elementos.
2 Direito administrativo.
2.1 Conceito.
2.2 Objeto.
2.3 Fontes.
3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 4 Poderes da Administração Pública.
4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurídico-administrativo.
5.1 Conceito.
5.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
6 Organização administrativa.
6.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
6.2 Administração direta e indireta.
6.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
7 Improbidade administrativa Lei nº 8.429/1992.
8 Processo administrativo Lei nº 9.784/1999.
9 Licitações e contratos administrativos. 9.1 Lei nº 8.666/1993. 9.2 Lei nº 10.520/2002.
10 Lei Estadual n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985.
11 Decreto nº 129/2015 e 693/2016 (Regimento interno da JUCESC).
1 Lei nº 8.934/94.
2 Decreto nº 1.800/96.
3 IN DREI Nº 12, de 05 de dezembro de 2013.
4 IN DREI Nº 29, de 07 de outubro de 2014.
5 IN DREI Nº 32, de 25 de novembro de 2015.
Ferramentas de automação para gerenciamento de infraestrutura.
Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux.
Aplicações web.
Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP.
Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS.
Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores.
QoS e segurança em ambiente WAN.
Implantação de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LAN-to-LAN, WEBVPN etc.
Firewall e segurança de perímetro.
Ferramentas de gestão de rede.
Projetos de cabeamento estruturado.
Instalação, configuração e administração de sistemas operacionais Windows Server Enterprise, CentOS Linux e Ubuntu Linux 6.06.
Infraestrutura de rede ethernet.
Protocolo TCP/IP.
Infraestrutura para servidores.
Servidores de correio eletrônico.
Backup/restore.
Antivírus.
Antispam.
Servidor de aplicação.
Servidor de arquivos.
Radius. RAID.
Administração de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores).
Administração de aplicação para monitoramento de servidores e serviços.
Administração de unidades de fita LTO.
Sistemas transacionais; arquitetura e padrões de projeto; Sistemas de gestão de conteúdo.
Arquitetura de informação: conceitos básicos e aplicações.
Portais corporativos: conceitos básicos, aplicações, portlets, RSS.
Acessibilidade na web: conceitos básicos, recomendações W3C, e-Mag.
Workflow e gerenciamento eletrônico de documentos.
Interoperabilidade de sistemas.
SOA e web services: conceitos básicos e aplicações.
Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap.
Programação em tecnologias HTML, CSS, javascript, java, asp.net.
BANCO DE DADOS
Estruturas de informação.
Tipos básicos de estruturas: árvores, pilhas e grafos.
Pesquisa de dados.
Operações básicas sobre estruturas.
Classificação de dados e tipos abstratos de dados.
Sistemas operacionais Windows e Linux; desenvolvimento de aplicações web; Oracle; ferramentas CASE.
Banco de dados.
Mapeamento de dados (lógico e físico).
Modelagem relacional de dados.
Administração de dados.
Elaboração e implantação de projeto de banco de dados.
Elaboração de planos de manutenção.
Backup.
Tunning de banco de dados.
Técnicas de análise de desempenho e otimização de consultas SQL.
SISTEMAS DE APOIO À DECISÃO
Conceito Data Warehouse. Modelagem de dados para Data Warehouse. Processos de extração, transformação e carga de dados. Ferramentas OLAP. Noções de Data Mining. Qlikview (ferramenta de BI).
ENGENHARIA DE SOFTWARE
Análise e projeto.
Orientados a objeto.
Conceitos básicos: classe, objeto, herança, interface, polimorfismo, encapsulamento.
Conceitos da UML (Unified Modeling Language).
Diagramas e notação da UML: de caso de uso, de classes, de sequência de colaboração, de atividades, de estado, de componentes e de distribuição.
Conceitos de modelagem de negócio.
Conceitos de software CASE.
Conceitos de qualidade de software – Modelo CMM (Capability Maturity Model).
Ciclo de vida de sistemas.
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Gestão de segurança da informação.
Normas NBR ISO/IEC n.o 27.001:2006 e n.o 27.002:2005.
Classificação e controle de ativos de informação, segurança de ambientes físicos e lógicos, controles de acesso.
Definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria.
Gestão de riscos.
Normas NBR ISO/IEC no 15.999-1:2007 versão corrigida 2008 e n.o 27.005:2005.
Planejamento, identificação e análise de riscos.
Plano de continuidade de negócio.
Ataques a redes de computadores: prevenção e tratamento de incidentes.
PMI (Gerenciamento de Projetos); Governança em TI (ITIL e COBIT).
As provas objetivas do concurso do concurso Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul foram aplicadas neste…
As provas objetivas do concurso do concurso Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul foram aplicadas neste…
Cadernos de Questões INÉDITAS para o concurso CNJ: resolva questões sobre o conteúdo do edital…
As provas objetivas do concurso do concurso CEFET RJ foram aplicadas neste domingo (12/05) e aqui você…
Cadernos de Questões para o concurso TRF 2: resolva questões sobre o conteúdo do edital…
O Ministério Público Federal (MPF) solicitou à Caixa Econômica Federal informações acerca da suspensão das…
Ver comentários
Olá professor!
Você saberia dizer se a graduação em Tecnólogo em Gestão Pública é aceita como superior na área de Administração para esse concurso?
Obrigado.