Policial (PM/BM - Praças)

Concursos PM e CBM PB: resultados finais são homologados!

Foram homologados nesta terça-feira, 23, os resultados finais dos concursos PM e CBM PB (Polícia Militar e Corpo de Bombeiros da Paraíba), para o cargo de Soldado.

Detalhes dos concursos PM e CBM PB

Sob organização do IBFC, foram ofertadas 1.300 vagas imediatas para Soldado, sendo 1.064 para a Polícia Militar e 236 para o Corpo de Bombeiros.

Já os salários iniciais foram fixados em R$ 4.206,87 + gratificações. Além disso, os candidatos foram avaliados mediante aplicação de até quatro etapas, conforme abaixo:

  • Exame Intelectual (Provas Objetiva e Discursiva), de caráter eliminatório e classificatório – já aplicadas;
  • Exame Psicológico, de caráter eliminatório;
  • Exame de Saúde, de caráter eliminatório; e
  • Exame de Aptidão Física, de caráter eliminatório.

Por fim, é válido lembrar que as oportunidades de ambas seleções foram recentemente ampliadas e retomadas sem a distinção de gênero.

Para saber mais detalhes dos concursos PM e CBM PB, cujos resultados finais foram homologados, acesse nossos links na íntegra. Nós, do Estratégia Concursos, preparamos artigos exclusivos para vocês:

Concurso Polícia Militar PB | Concurso CBM PB


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Rafaela Teixeira

Rafaela Teixeira é advogada conveniada à Defensoria Pública de São Paulo pela OAB, com experiência em redação jurídica e atuação em instituições públicas, incluindo estágio no TRE-SP. Possui 6 anos de experiência na produção de conteúdos voltados ao nicho de concursos públicos, desenvolvendo diariamente textos otimizados para SEO. No Blog do Estratégia Concursos, atua como Jornalista e Analista de Conteúdo Sênior, com foco na apuração de informações junto aos órgãos e fontes oficiais, especialmente em Concursos Bancários e Concursos da Saúde, além de acompanhar concursos policiais e legislativos. Rafaela também é responsável pelo setor noturno do Jornalismo do EC, garantindo a continuidade e fluidez na publicação de notícias e bastidores dos concursos públicos brasileiros.

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