Concurso SUSEP: carta aberta apoia novo edital!

Um novo concurso SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) tem sido um dos pedidos de 10 entidades sindicais em carta aberta, divulgada no dia 08 de março!

Conforme a Fenacor (Federação Nacional dos Corretores de Seguros Privados e de Resseguros), o documento defende a necessidade de preenchimento dos cargos vagos.

Além disso, a carta solicita a criação urgente de novas carreiras na Susep, “a fim de se atender à demanda crescente do mercado”, que cada vez mais sofistica seus procedimentos.

Por fim, a Fenacor destacou que a Autarquia trabalha com menos de 40% da quantidade de servidores prevista como ideal na legislação, sem contar o crescimento exponencial do número de supervisionados.

Ademais, uma nova solicitação de edital está em estudos desde maio de 2023. Segundo a Assessoria da SUSEP, o pedido abrangeu cerca de 107 vagas para Analista Técnico, mas não foi adiante.

• Superintendência de Seguros Privados
• Status: aguardado
• Vagas: a definir
• Salário: R$ 7.837,07 a R$ R$ 20.924,79 (conforme reajuste)
• Último edital: SUSEP 2010

Nosso objetivo é deixar você 100% atualizado com relação ao concurso SUSEP. Portanto, acompanhe os tópicos abaixo e fique por dentro de todas as informações e novidades do certame:

• Situação atual do concurso
  • Carta Aberta
  • Sobre a Superintendência
• Sobre os cargos
  • Cargos vagos
  • Reajuste salarial
  • Atribuições
• Último concurso
  • Etapas
  • Nota de corte
• Cursos e assinaturas
• Ficha Técnica

Situação atual do concurso SUSEP

Carta Aberta

Publicada no dia 08 de março, em uma sexta-feira, com a intenção de apoiar a supervisão do mercado de seguros privados, previdência complementar aberta, resseguro e capitalização, a carta aberta possui cerca de 10 entidades sindicais como responsáveis.

“O documento defende a necessidade de preenchimento dos cargos vacantes e dos novos cargos a serem criados na Superintendência de Seguros Privados (Susep), a fim de se atender à demanda crescente do mercado. O texto classifica essa medida como “impostergável e urgente”, assim como a valorização dos servidores da Susep. “Espera-se que isso se torne realidade o quanto antes, de maneira que o excelente trabalho de revisão e renovação de atuação que vem sendo desenvolvido na Susep, assim como de sistematização da regulamentação do setor em consonância com o quadro legal e constitucional, dentre outras diversas medidas em curso, possa ser concretizado e incrementado, tal como se propõe”, afirma Fenacor.

Atualmente, segundo a Carta, a autarquia possui apenas 40% da quantidade de servidores necessários para realizar todos os trabalhos.

Importante ressaltar neste número nem está incluído o percentual de acréscimo da quantidade de empresas supervisionadas.

“A carta lista, como exemplos, os seguros de crédito doméstico, que dão cobertura para fornecedores de bens e mercadorias contra o inadimplemento de seus compradores; e os seguros de crédito à exportação, para pequenos, médios e grandes exportadores brasileiros, de commodities e produtos industriais, que conferem proteção contra a insolvência dos compradores no exterior“, Fenacor em seu site

Assinam a carta as seguintes entidades:

• Federação Nacional dos Corretores de Seguros Privados e de Resseguros, de Capitalização, de Previdência Privada, das Empresas Corretoras de Seguros e de Resseguros – FENACOR;
• Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização – CNSEG;
• Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – FIESP;
• Instituto Brasileiro de Direito do Seguro – IBDS;
• Comissão de Direito do Seguro e Resseguro da OAB – SP;
• Secção Brasileira da Associação Internacional de Direito do Seguro – AINDA;
• Academia Nacional de Seguros e Previdência – ANSP;
• Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros, de Resseguros, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta – IBRACOR;
• Escola de Negócios e Seguros – ENS;
• Fórum Mario Petrelli.

Sobre a SUSEP

A Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) é o órgão responsável pelo controle e fiscalização dos mercados de seguro, previdência privada aberta, capitalização e resseguro. A autarquia é vinculada ao Ministério da Economia, e foi criada pelo Decreto-lei nº 73, de 21 de novembro de 1966.

Atribuições da SUSEP:

• Fiscalizar a constituição, organização, funcionamento e operação das Sociedades Seguradoras, de Capitalização, Entidades de Previdência Privada Aberta e Resseguradores, na qualidade de executora da política traçada pelo CNSP;
• Atuar no sentido de proteger a captação de poupança popular que se efetua através das operações de seguro, previdência privada aberta, de capitalização e resseguro;
• Zelar pela defesa dos interesses dos consumidores dos mercados supervisionados;
• Promover o aperfeiçoamento das instituições e dos instrumentos operacionais a eles vinculados, com vistas à maior eficiência do Sistema Nacional de Seguros Privados e do Sistema Nacional de Capitalização;
• Promover a estabilidade dos mercados sob sua jurisdição, assegurando sua expansão e o funcionamento das entidades que neles operem;
• Zelar pela liquidez e solvência das sociedades que integram o mercado;
• Disciplinar e acompanhar os investimentos daquelas entidades, em especial os efetuados em bens garantidores de provisões técnicas;
• Cumprir e fazer cumprir as deliberações do CNSP e exercer as atividades que por este forem delegadas;
• Prover os serviços de Secretaria Executiva do CNSP.

​Cargos do concurso SUSEP

O quadro de pessoal da SUSEP é composto pelos seguintes cargos e carreiras:

• I – de nível superior, Carreira de Analista Técnico da Susep, composta pelos cargos de Analista Técnico da Susep;
• II – de nível intermediário, cargos de provimento efetivo de nível intermediário do Quadro de Pessoal da Susep.

Cargos vagos

Segundo dados recentes, a SUSEP apresenta 492 cargos vagos, distribuídos da seguinte forma:

• Analista Técnico da Susep – 303
• Agente Executivo – 189

Reajuste salarial

Foi sancionado, em abril de 2023, o reajuste salarial dos servidores públicos em 9%. Agora, os vencimentos para os principais cargos da SUSEP terão os seguintes valores:

• Cargo de Agente Executivo: de R$ 7.189,98 para R$ 7.837,07
• Demais cargos de nível intermediário: de R$ 5.773,98 para R$ 6.293,63
• Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar: de R$ 13.269,53 para R$ 14.463,78
• Cargo de Analista Técnico: de R$ 19.197,06 pra R$ 20.924,79

Além disso, o auxílio-alimentação também foi alterado de R$ 458,00 para R$ 658,00 e será acrescido à remuneração.

• Confira na íntegra o documento sancionado de reajuste salarial

​Atribuições dos cargos

Agente Executivo:

• desenvolver tarefas de suporte administrativo;
• atualizar sistemas de informação informatizados;
• operar editores de textos, planilhas e bancos de dados;
• arquivar documentos; prestar informações;
• providenciar apoio logístico aos servidores do grupamento de nível superior;
• executar outras atividades compatíveis com o nível de complexidade das atribuições do cargo.

Analista Técnico:

• fazem parte das atribuições do cargo desenvolver atividades ligadas a controle econômico, financeiro e contábil das entidades supervisionadas;
• fiscalizar, controlar e orientar as entidades supervisionadas;
• estudos atuariais e de normas técnicas no âmbito das operações realizadas pelas entidades supervisionadas;
• analisar a autorização de produtos;
• prestar suporte técnico e operacional aos usuários;
• executar outras atividades compatíveis com o nível de complexidade das atribuições do cargo.

Último concurso SUSEP

O último concurso SUSEP aconteceu em 2010, com oferta de 138 vagas para os cargos de Analista Técnico, nas áreas de Controle e Fiscalização, Atuaria, Administração e Finanças e Tecnologia da Informação. O certame foi organizado pela ESAF.

Foram 15.411 inscritos e a relação candidato por vaga está disponível na tabela abaixo:

Para se candidatar ao cargo, conforme o edital, foi exigido que o candidato possuísse curso superior, para qualquer área de formação.

Etapas do concurso SUSEP

A avaliação dos candidatos aconteceu por meio da aplicação de provas objetivas, composta de 140 questões de múltipla escolha, que exigiram dos candidatos conhecimentos nas áreas de:

• Língua Portuguesa – 20 questões
• Inglês – 10 questões
• Raciocínio Lógico-Quantitativo – 10 questões
• Direito Constitucional – 10 questões
• Direito Administrativo – 10 questões
• Legislação Básica – 20 questões
• Conhecimentos Específicos do cargo – 60 questões

Além disso, os candidatos foram submetidos a prova discursiva, com uma questão sobre Direito Administrativo.

Nota de Corte

Nas imagens abaixo, é possível ver a pontuação dos candidatos que ficaram em primeiro lugar em cada uma das áreas do cargo de Analista:

Controle de Fiscalização:

Atuária:

Administração e Finanças:

Tecnologia da Informação:

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Informações do último concurso SUSEP

• Ano: 2010
• Vagas: 138
• Escolaridade: nível superior
• Banca: ESAF
• Edital: Edital 2010