Está formada a comissão organizadora do concurso Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização do Mato Grosso do Sul (SAD MS). O grupo, formado por cinco membros e um presidente, foi revelado através do Diário Oficial do Estado:
A comissão é responsável pelos estudos técnicos acerca do concurso SAD MS, bem como pela contratação da banca e finalização do edital de abertura. Ao todo, serão 100 vagas para Gestor Organizacional, nas seguintes funções:
Vale lembrar que a assessoria de comunicação do órgão informou que o edital está previsto para o 3º quadrimestre de 2022.
Ao longo deste artigo trouxemos as principais informações sobre o concurso SAD MS. Acompanhe pelos tópicos abaixo e não perca nada:
O edital do concurso SAD MS está previsto para ser publicado entre setembro e dezembro de 2022. A informação foi confirmada pela assessoria do órgão ao Estratégia Concursos.
Foi autorizada a realização de concurso SAD MS de Provas e Títulos para provimento do cargo de Gestor
Organizacional, da carreira Gestão Organizacional.
Segundo o documento publicado no Diário Oficial do Estado, serão ofertadas 100 vagas para o cargo de Gestor Organizacional.
Confira mais detalhes do concurso SAD MS, como é o caso da remuneração, requisitos e atribuições:
Analista de Compras e Suprimentos e Gestor Organizacional e de Pessoal: Graduação de Nível Superior na área de formação exigida no edital e acrescido de registro profissional no órgão fiscalizador da profissão.
Analista Contábil: Graduação em ciências contábeis e registro profissional no órgão fiscalizador da profissão, acrescido de habilitação específica na área de atuação, quando previsto em edital.
Analista de Compras e Suprimentos:
Analista Contábil:
Gestor Organizacional e de Pessoal:
A Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização é um órgão que integra a Estrutura Básica do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso do Sul.
Entre as competências da pasta, estão a concepção de políticas e diretrizes relativas à classificação de cargos, organização de carreiras, remuneração e à seguridade social e benefícios dos servidores da administração direta, autarquias e fundações.
Também são compromissos da SAD, a definição de políticas e diretrizes relativas à seleção e ingresso de pessoal, à capacitação e a avaliação de desempenho dos servidores do Poder Executivo e a articulação com a Fundação Escola de Governo (Escolagov) para o desenvolvimento dessas atividades.
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