Concurso Tabatinga AM: fez a prova? Veja os gabaritos!

A Prefeitura de Tabatinga, no Amazonas, tem um edital de 959 vagas em andamento, que já aplicou suas provas nos dias 28 e 29 de julho e teve os gabaritos divulgados. Veja:

Gabaritos preliminares

Agora, serão aceitos recursos contra as respostas do documento até o dia 1º de agosto, com o procedimento podendo ser feito no site da banca.

Sob organização da Abaré-Ete, são oportunidades nos mais diversos níveis de escolaridade que possuem salários iniciais que variam entre R$ 1.421,00 e R$ 2.291,00.

Prefeitura Municipal de Tabatinga – AM
Situação: gabaritos divulgados
Banca: Abaré-Eté
Vagas: 959
Salário inicial: R$ 1.421,00 e R$ 2.291,00
Edital retificado: Edital Tabatinga 2024

Confira neste artigo mais informações sobre o concurso Tabatinga e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Cargos e vagas
Etapas de provas
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Concurso Tabatinga: cargos e vagas

De acordo com o edital de abertura do concurso Tabatinga, são ofertadas 956 vagas em diversos cargos:

Cargos	Vagas
Auxiliar de Serviços Gerais	150 + CR
Braçal	10 + CR
Gari	20 + CR
Motorista Rodoviário	5 + CR
Agente de Trânsito e Transporte	10 + CR
Coletor de Lixo	20 + CR
Atendente de Farmácia	5 + CR
Merendeira(a)	30 + CR
Vigia	100 + CR
Guarda Municipal	40+ CR
Agente de Zoonoses	6 + CR
Agente Sanitário	10 + CR
Técnico Administrativo	100 + CR
Técnico em Enfermagem	20 + CR
Técnico em Informática	5 + CR
Técnico em Meio Ambiente	10 + CR
Técnico em Saúde Bucal	5 + CR
Técnico em Segurança do Trabalho	2 + CR
Agente de Arrecadação	6 + CR
Assistente Social	10 + CR
Auditor de Controle Interno	3 + CR
Enfermeiro	10 + CR
Farmacêutico Analista Clínico	2 + CR
Fisioterapeuta	5 + CR
Fonoaudiólogo	4 + CR
Nutricionista	5 + CR
Odontólogo	6 + CR
Procurador Jurídico	5 + CR
Psicólogo	8 + CR
Técnico em TI	3 + CR
Analista de Laboratório	2 + CR
Professor (diversos)	342 + CR

Cargos e vagas previstos em edital

Concurso Tabatinga: etapas de provas

O concurso Tabatinga será realizado através de três importantes etapas, descritas na forma abaixo:

1ª Etapa: para todos os níveis com Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O modelo de prova deverá ser de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório.
2ª Etapa – Prova Prática: a prova prática deverá ser elaborada de acordo com a área de conhecimento em que o candidato pleiteia e a vaga, de caráter eliminatório e classificatória.
3ª Etapa: Avaliação de Títulos: para os cargos de nível superior, de caráter apenas classificatório, somente para os classificados/Aprovados na prova objetiva (1ª etapa).

Confira mais detalhes através dos quadros: