O concurso público de 2015 reuniu vagas efetivas em funções operacionais, técnicas e de nível superior na Prefeitura de Santana dos Garrotes.
Os registros municipais entre 2010 e 2015 abrangem oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio e superior. Nesse período, apareceram funções operacionais, técnicas e especializadas em saúde, educação, engenharia, assistência social, fiscalização e serviços de apoio.
A publicação de um novo edital pela prefeitura segue sem data prevista.
Em 2015, a prefeitura abriu o Concurso Público nº 001/2015 para preencher 31 vagas no quadro efetivo. As remunerações previstas variavam de R$ 724,00 a R$ 5.500,00, com jornadas semanais de 30 ou 40 horas, conforme o cargo.
Para candidatos com ensino fundamental, as oportunidades eram para agente de combate a endemias, operador de máquinas, motorista, pedreiro, servente de pedreiro, agente de vigilância e auxiliar de serviços gerais.
No nível médio ou técnico, o edital contemplava técnico em enfermagem, técnico em saúde bucal, técnico em farmácia, técnico em edificações e fiscal de vigilância sanitária e/ou agropecuária.
As funções de nível superior incluíam médico clínico geral, enfermeiro, odontólogo, psicólogo, engenheiro civil, assistente social, educador físico e orientador social. Também havia oportunidades para professores de Inglês e Educação Física.
Além das vagas imediatas, o edital previa cadastro de reserva para os cargos relacionados. A seleção seria composta por prova discursiva, avaliação de títulos e prova prática, enquanto o cronograma indicava 22 de fevereiro de 2015 como data provável das avaliações. A validade prevista era de dois anos a partir da publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os registros anteriores ao concurso de 2015 foram consecutivos. Em 2010, a prefeitura anunciou 150 vagas; em 2011, foram registradas 30 oportunidades. Nos dois anos, a abrangência ia do ensino fundamental ao superior, com remuneração máxima de R$ 5.500,00.
Depois do registro de 2011, houve um intervalo de quatro anos até o concurso de 2015. Em número de vagas, a oferta de 2010 foi maior, enquanto os quantitativos de 2011 e 2015 ficaram próximos.
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