O processo seletivo temporário de 2025, já encerrado, concentrou oportunidades em funções da rede municipal de ensino.
As publicações da Prefeitura de Santa Bárbara de Goiás desde 2018 combinam processos seletivos com um concurso público de alcance mais amplo. As seleções foram recorrentes nesse período, enquanto o concurso de 2020 contemplou os níveis fundamental, médio e superior.
A educação predominou no ciclo de 2025, com funções ligadas à docência, à gestão pedagógica e aos serviços de apoio das unidades escolares. A contratação temporária distinguiu essa seleção do concurso público registrado cinco anos antes.
A prefeitura não anunciou a preparação de outro edital.
Em 2025, a prefeitura abriu processo seletivo temporário com 67 vagas e previsão de formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangeram os níveis médio, técnico e superior, com jornadas de 30 a 40 horas semanais e remunerações mensais entre R$ 1.518,00 e R$ 3.535,12.
Na docência, o edital ofertou 17 vagas para Profissional de Educação I — Educação Infantil, 13 para Profissional de Educação I — Ensino Fundamental Anos Iniciais, uma para Profissional de Educação I — Língua Estrangeira Moderna — Inglês e uma para Profissional de Educação I — Educação Física.
A distribuição incluiu ainda 15 vagas para Profissional de Apoio Escolar, sete para Auxiliar de Merendeira Escolar, três para Secretária Escolar, duas para Servente Escolar e duas para Técnico de Informática. Motorista de Transporte Escolar, Psicólogo Educacional e Nutricionista Educacional receberam uma vaga cada.
Outras três oportunidades foram destinadas às gerências pedagógicas de Educação Fundamental; de Educação Infantil; e de Inclusão, Diversidade e Cidadania, com uma vaga em cada função.
O edital previu avaliação curricular e entrevista, sem prova objetiva ou discursiva. O cronograma marcou as entrevistas para o período de 8 a 16 de maio de 2025, sem que essa previsão, isoladamente, confirme a realização da etapa. A vigência estabelecida foi de 12 meses a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação específica de autorização.
Entre o processo seletivo de 2018 e o concurso público de 2020 houve intervalo de dois anos. A prefeitura voltou a publicar seleções em 2021 e 2023, antes do processo seletivo temporário de 2025.
Em porte, o concurso de 2020, com 230 vagas, superou a seleção de 2018, que ofereceu 70, e a de 2023, que abriu 18. O concurso contemplou os níveis fundamental, médio e superior e registrou remuneração de até R$ 11.755,00. Em 2023, as oportunidades alcançaram candidatos dos níveis médio e superior, com remuneração de R$ 2.800,00.
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