O concurso da Prefeitura de Riachão do Jacuípe (BA) teve as inscrições encerradas e segue em andamento em 2026.
As seleções da Prefeitura de Riachão do Jacuípe combinam concursos efetivos e processos seletivos para áreas como educação, fiscalização, segurança municipal e saúde. O histórico recente mostra intervalos longos entre editais amplos, com registros anteriores concentrados em ciclos de 2007, 2011 e 2014.
A educação aparece com peso no ciclo mais recente, especialmente em funções docentes de diferentes componentes curriculares. Também há presença de cargos administrativos e de fiscalização, além de oportunidades ligadas ao atendimento especializado e à saúde.
O concurso público de 2026 está com inscrições encerradas, mas o certame continua em execução. A seleção é destinada ao provimento efetivo de cargos de níveis médio e superior, com oferta de 92 vagas e remuneração entre R$ 1.892,35 e R$ 2.565,31.
As oportunidades abrangem fiscalização municipal, trânsito, Guarda Civil Municipal, magistério e atendimento especializado. Entre os cargos previstos estão Agente de Trânsito, Fiscal de Postura e Obras, Fiscal de Tributos, Guarda Civil Municipal Masculino, Guarda Civil Municipal Feminino, professores de diferentes áreas e Fonoaudiólogo.
Depois da etapa de inscrição, o andamento do concurso passa pelas fases de avaliação previstas para os cargos: prova objetiva, prova de títulos e teste de aptidão física. A aplicação dessas etapas define a classificação dos candidatos conforme as exigências de cada função.
Antes do ciclo efetivo de 2026, o registro anterior relacionado à Prefeitura de Riachão do Jacuípe foi o processo seletivo de agosto de 2007. A seleção foi voltada a funções de níveis médio e superior.
O certame de 2007 teve natureza de processo seletivo, diferente do concurso público efetivo aberto em 2026. A documentação disponível para esse ciclo informa a escolaridade exigida, mas não traz a relação nominal dos cargos.
O histórico municipal mostra seleções de portes diferentes ao longo de quase duas décadas. Em 2007, houve um concurso público com 121 vagas para níveis fundamental, médio e superior, além do processo seletivo registrado no mesmo ano para níveis médio e superior.
Em 2011, foi registrado um certame com 197 vagas para níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 1.800,00. Em 2014, a prefeitura realizou processo seletivo com 58 vagas e salários de até R$ 12.000,00, voltado a funções da Atenção Básica, CAPS e UPA.
A seleção de 2014 reuniu cargos como médicos de diferentes especialidades, odontólogo, auxiliar administrativo, motorista, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, terapeuta ocupacional, auxiliar de serviços gerais e vigia. A jornada variava entre 20 e 40 horas semanais, conforme a função, e a seleção previa prova objetiva e prova de títulos.
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